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第1篇
一、目的
为确保公司夜间生产、办公秩序的正常进行，提高夜班工作效率，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有实行夜班工作制的部门及员工。
三、查岗原则
1.定期查岗：根据夜班工作性质，实行定期查岗制度，确保夜班员工在岗情况。
2.随机查岗：不定时对夜班员工进行抽查，提高员工工作积极性。
3.公正公平：查岗人员应严格按照制度执行，确保查岗结果的公正公平。
四、查岗时间及地点
1.查岗时间：每晚20:00至次日早上6:00。
2.查岗地点：生产区、办公区、宿舍区等。
五、查岗人员及职责
1.查岗人员：由各部门负责人或指定专人担任。
2.职责：
（1）负责夜班期间查岗工作，确保夜班员工在岗情况。
（2）发现夜班员工迟到、早退、擅离职守等情况，及时上报相关部门。
（3）协助夜班员工解决生产、办公中遇到的问题。
（4）负责查岗记录的填写和归档。
六、查岗程序
1.查岗人员提前5分钟到达查岗地点，做好查岗准备工作。
2.查岗人员按查岗路线，对夜班员工进行逐一查岗。
3.查岗人员对夜班员工在岗情况进行询问，确保其在岗状态。
4.查岗人员对查岗过程中发现的问题，及时与夜班员工沟通，要求其改正。
5.查岗人员将查岗结果填写在查岗记录表上，并于次日早上8:00前上报相关部门。
七、查岗结果处理
1.对夜班员工在岗情况进行统计分析，对存在问题进行整改。
2.对查岗过程中发现的问题，要求夜班员工限期改正，并进行跟踪落实。
3.对查岗过程中发现的严重违纪行为，按公司相关规定进行处理。
八、附则
1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
2.本制度由人力资源部负责解释。
3.各部门应认真贯彻执行本制度，确保夜班工作秩序的正常进行。
第2篇
一、目的
为加强公司夜班人员的管理，确保生产、安全、质量等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括生产、安全、质量、设备、后勤等部门的夜班人员。
三、查岗原则
1.实事求是，严格认真；
2.公平公正，不徇私情；
3.保密原则，不得泄露查岗内容；
4.以教育和指导为主，惩罚为辅。
四、查岗内容
1.人员到岗情况：检查夜班人员是否按时到岗，是否佩戴工牌，是否按照规定着装；
2.工作执行情况：检查夜班人员是否按照生产计划、操作规程进行工作，是否存在违规操作；
3.安全生产情况：检查夜班人员是否遵守安全操作规程，是否存在安全隐患；
4.设备运行情况：检查设备运行状态，是否存在异常情况；
5.环境卫生情况：检查工作区域是否整洁，是否存在卫生死角；
6.交接班情况：检查夜班人员与白班人员交接班是否规范，是否完整。
五、查岗时间
1.查岗时间分为白天查岗和夜间查岗；
2.白天查岗时间为每日上班前、下班后；
3.夜间查岗时间为每日23:00至次日7:00。
六、查岗方式
1.采取不定时、随机查岗的方式；
2.可通过现场检查、电话抽查、视频监控等方式进行查岗；
3.查岗人员应佩戴查岗证件，表明身份。
七、查岗结果处理
1.查岗发现的问题，查岗人员应立即制止，并要求责任人整改；
2.对违反规定的夜班人员，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚；
3.对严重违反规定，造成安全事故、经济损失的，追究其法律责任；
4.查岗结果作为员工绩效考核、评优评先的重要依据。
八、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释；
2.本制度自发布之日起施行。
通过以上夜班查岗管理制度，旨在提高夜班人员的工作效率，确保生产、安全、质量等各项工作的顺利进行，为公司创造良好的工作环境。
第3篇
一、目的
为确保公司夜班生产、工作秩序的正常进行，提高夜班工作效率，保障员工人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有夜班岗位，包括生产岗位、行政岗位、技术岗位等。
三、查岗原则
1.严格执行夜班查岗制度，确保夜班工作秩序；
2.查岗工作应公平、公正、公开，维护员工合法权益；
3.查岗工作应注重实效，提高工作效率；
4.查岗工作应注重安全，确保员工人身和财产安全。
四、查岗时间及频率
1.查岗时间：每晚20:00至次日8:00；
2.查岗频率：每2小时进行一次查岗，共计4次。
五、查岗内容
1.岗位人员到岗情况；
2.岗位人员工作状态；
3.生产设备运行情况；
4.安全生产措施落实情况；
5.仓库、办公室等区域的安全情况；
6.其他需要检查的事项。
六、查岗方式
1.现场查岗：查岗人员到各岗位现场进行实地检查；
2.视频监控：通过监控设备对岗位进行远程监控；
3.电话询问：通过电话对岗位人员进行询问。
七、查岗记录
1.查岗人
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