夜班纪律管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强夜班管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有夜班员工及管理人员。

三、夜班工作时间

1.夜班工作时间从晚上20:00至次日早上6:00。

2.夜班员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退。

四、夜班纪律要求

1.仪容仪表：夜班员工应保持良好的仪容仪表，不得穿着不适宜的服装、饰品。

2.熟悉工作流程：夜班员工应熟悉本职工作流程，提高工作效率。

3.严格遵守操作规程：夜班员工在操作过程中，必须严格遵守操作规程，确保生产安全。

4.不得擅离岗位：夜班员工未经批准不得擅自离开工作岗位，如需离开，应向班长请假。

5.严禁酒后上岗：夜班员工严禁酒后上岗，如发现，立即予以处理。

6.严禁打闹、嬉戏：夜班员工在工作期间，不得打闹、嬉戏，影响他人工作。

7.严禁使用手机等通讯工具：夜班员工在工作期间，不得使用手机等通讯工具，如需使用，应在规定区域内使用。

8.严禁吸烟、饮酒：夜班员工在工作期间，不得吸烟、饮酒，影响他人工作。

五、夜班考勤制度

1.夜班员工应按时打卡，不得代打卡。

2.夜班员工如有特殊情况需请假，应提前向班长请假，并说明原因。

3.夜班员工请假需经部门经理批准，请假期间工资待遇按公司相关规定执行。

六、夜班安全管理

1.夜班员工应熟悉并掌握安全操作规程，提高安全意识。

2.夜班员工在作业过程中，如发现安全隐患，应立即报告班长，及时处理。

3.夜班期间，各部门应加强安全巡查，确保生产安全。

七、奖惩措施

1.对于遵守夜班纪律、表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励。

2.对于违反夜班纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

八、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

第2篇

一、总则

为加强公司夜班生产、工作秩序，确保生产安全、质量稳定，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于公司所有夜班生产、工作区域及人员。

二、夜班纪律要求

1.人员要求

（1）夜班人员应严格遵守公司作息时间，按时到岗，不得迟到、早退。

（2）夜班人员应服从夜班值班领导和管理人员的安排，不得擅自离岗、串岗。

（3）夜班人员应保持良好的精神状态，不得饮酒、赌博、打闹等影响工作秩序的行为。

2.工作要求

（1）夜班人员应按照生产任务和操作规程进行生产，不得擅自改变工艺流程。

（2）夜班人员应认真检查设备，确保设备正常运行，发现问题及时上报。

（3）夜班人员应加强现场管理，保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱堆物品。

（4）夜班人员应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

3.安全要求

（1）夜班人员应严格遵守安全操作规程，不得违章操作。

（2）夜班人员应正确使用个人防护用品，确保自身安全。

（3）夜班人员应加强现场安全巡查，发现安全隐患及时整改。

（4）夜班人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

三、夜班值班制度

1.夜班值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。

2.夜班值班人员应负责夜班生产、工作的监督和管理，确保生产、工作顺利进行。

3.夜班值班人员应定期检查设备、安全设施，发现问题及时上报。

4.夜班值班人员应负责夜班人员考勤、工作安排等工作。

四、奖惩措施

1.对遵守夜班纪律、表现突出的夜班人员，给予表扬和奖励。

2.对违反夜班纪律、影响生产、工作秩序的夜班人员，给予批评教育、罚款等处罚。

3.对严重违反夜班纪律、造成严重后果的夜班人员，依法依规追究责任。

五、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第3篇

一、总则

为加强我单位夜班工作管理，确保夜班生产、安全、质量等各项工作顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有夜班工作。

三、夜班纪律要求

1.夜班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度。

2.夜班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向班组长或值班领导报告，并办理相关手续。

3.夜班人员应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、损坏公共设施。

4.夜班人员应严格遵守操作规程，确保生产安全。不得擅自改变设备、工艺参数，不得违章操作。

5.夜班人员应加强设备维护保养，发现问题及时上报，不得隐瞒、拖延。

6.夜班人员应加强消防安全意识，不得在车间内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电线。

7.夜班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。

8.夜班人员应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

9.夜班人员应遵守职业道德，不得在工作中收受贿赂