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2025国考宁波民航公安申论归纳概括必刷题及答案
一、归纳概括——民航安全监管工作要点(5题,每题8分,共40分)
题目1(8分):
阅读以下材料,概括当前宁波民航机场安全监管工作中面临的主要问题。
材料:
“近年来,宁波栎社国际机场旅客吞吐量持续增长,年增长率达15%。然而,随着业务量扩大,安全问题日益凸显。首先,部分货运航班存在违规操作现象,如未经安检直接装载货物、冷链运输流程不规范等,导致安全隐患增加。其次,机场安检设备老化,部分CT机年检不合格,影响安检效率。此外,空管系统与气象部门信息共享不及时,导致极端天气下航班延误率上升。最后,部分从业人员安全意识薄弱,如对应急演练参与度低、操作手册学习不到位等。市民航局虽多次开展专项整治,但问题仍反复出现。”
答案:
当前宁波民航机场安全监管工作面临的主要问题包括:
1.货运航班违规操作:部分货运航班未经安检直接装载货物,冷链运输流程不规范,存在安全隐患。
2.安检设备老化:部分CT机年检不合格,影响安检效率和安全检测能力。
3.空管气象信息共享不畅:极端天气下航班延误率上升,影响运行效率。
4.从业人员安全意识薄弱:应急演练参与度低,操作手册学习不到位,安全责任落实不到位。
解析:
本题需抓住材料中的问题核心,逐句分析。首句指出业务量增长与问题并存,后文分述具体问题,涵盖货运管理、设备维护、信息协同和人员素质四方面,需分点概括。
题目2(8分):
阅读以下材料,归纳宁波民航局提升安检效率的具体措施。
材料:
“为缓解春运期间安检拥堵问题,宁波民航局推出多项措施。一是引入智能安检系统,通过人脸识别技术减少旅客排队时间;二是优化安检流程,将传统三通道改为智能分流通道,按旅客类型分类安检;三是与航空公司合作,提前对托运行李进行预安检;四是开展安检员技能竞赛,提升操作熟练度。此外,机场还增设临时安检点,高峰时段增派人力,但效果有限。”
答案:
宁波民航局提升安检效率的具体措施包括:
1.引入智能安检系统:利用人脸识别技术减少排队时间。
2.优化安检流程:改传统三通道为智能分流通道,分类安检。
3.与航空公司合作:提前预安检托运行李。
4.提升安检员技能:开展技能竞赛,提高操作熟练度。
5.增设临时安检点:高峰时段增派人力缓解拥堵。
解析:
材料中明确列出多项措施,需逐条提炼。首句为背景,后文分述技术、流程、合作、人员及临时方案,需全面概括。
题目3(8分):
阅读以下材料,概括宁波民航局在空管气象协同方面存在的不足。
材料:
“宁波民航局曾因极端天气导致航班大面积延误,事后调查发现,空管部门与气象部门信息共享不及时,气象预警发布滞后。部分空管员对新型气象灾害识别能力不足,导致决策延迟。此外,气象监测设备老化,无法精准预测低空风切变等危险天气。市局虽已建立气象信息共享平台,但数据更新频率低,部分信息仍依赖人工传递,影响协同效率。”
答案:
宁波民航局在空管气象协同方面存在的不足包括:
1.信息共享不及时:气象预警发布滞后,影响应急响应。
2.空管员气象识别能力不足:对新型气象灾害识别能力欠缺。
3.气象监测设备老化:无法精准预测低空风切变等危险天气。
4.共享平台使用效率低:数据更新频率低,依赖人工传递,协同效果差。
解析:
材料围绕信息共享、人员能力、设备技术和平台应用展开,需分点概括。首句点明核心问题,后文详细描述具体表现。
题目4(8分):
阅读以下材料,归纳宁波民航局对从业人员安全培训的改进方向。
材料:
“市民航局对从业人员安全培训现状进行调查,发现部分安检员对新型爆炸物识别技术掌握不足,应急演练参与积极性低。货运管理人员对危险品运输法规学习不到位,导致违规操作频发。此外,培训方式单一,仍以纸质教材为主,缺乏实操模拟。部分企业为节省成本,减少培训课时,导致员工安全意识薄弱。市局已提出改革方案,但落实缓慢。”
答案:
宁波民航局对从业人员安全培训的改进方向包括:
1.提升专业技能:加强新型爆炸物识别技术培训。
2.增强应急意识:提高应急演练参与积极性。
3.完善培训方式:引入实操模拟,减少纸质教材依赖。
4.强化法规学习:确保危险品运输法规掌握到位。
5.督促企业落实:解决企业减课时问题,确保培训质量。
解析:
材料从技能、意识、方式、法规和企业责任四方面指出问题,改进方向需与之对应,分点概括。
题目5(8分):
阅读以下材料,归纳宁波民航局在货运安全管理方面的漏洞。
材料:
“宁波机场年货运量增长迅速,但货运安全管理存在漏洞。部分货运代理企业资质不达标,违规承运危险品。冷链运输过程中温控设备故障频发,导致货物变质。货运通道拥堵,部分车辆违规停放,影响消防通道。此外,货运安检流程冗长,部分托运人
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