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2025国考呼伦贝尔市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

呼伦贝尔市某旗近年来在基层党组织建设方面取得了一定成效，但也面临一些问题。请根据给定材料，概括该旗基层党组织建设的主要做法和存在问题，并分别列出具体表现。

答案：

主要做法：

1.强化理论武装：通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养。

2.优化组织设置：推动党支部向嘎查、社区、企业等延伸，实现党的组织和工作全覆盖。

3.发挥党员作用：推行“党员积分制”“党员责任区”等机制，激励党员在乡村振兴、基层治理中发挥先锋模范作用。

4.加强队伍建设：实施“头雁工程”，选优配强村（社区）党组织书记，开展村干部能力提升培训。

5.创新活动载体：结合呼伦贝尔特色，开展“草原红色故事会”“党建+生态保护”等主题活动。

存在问题：

1.党员老龄化严重：部分嘎查党员平均年龄超过60岁，年轻党员加入不足，队伍活力不足。

2.工作与业务融合不紧密：个别党支部存在“党建两张皮”现象，党建工作与乡村振兴、生态保护等中心工作结合不够。

3.资源保障不足：部分村党支部办公场所简陋，党建经费投入有限，活动开展受限。

4.群众参与度不高：部分党支部开展活动形式单一，未能有效调动群众积极性。

5.监督考核机制不完善：对党支部工作考核流于形式，缺乏科学有效的评价体系。

解析：

本题答案依据呼伦贝尔市基层党组织建设的实际情况，结合材料中的具体案例和问题，分点列出做法和问题，条理清晰，符合归纳概括题的答题要求。

2.题目（15分）：

呼伦贝尔市某苏木在推进“党建+乡村振兴”过程中，探索了多种模式。请根据给定材料，概括该苏木的主要探索方向和成效，并说明存在的问题。

答案：

主要探索方向：

1.党建引领产业振兴：依托党支部领办合作社，发展乳制品、肉牛养殖等特色产业，带动牧民增收。

2.强化基层治理：推行“党建+网格化”管理，解决牧区环境卫生、矛盾纠纷等问题。

3.推动文化振兴：结合鄂温克族等民族文化，开展“红色+文化”主题活动，增强民族团结。

4.促进生态保护：设立党员生态先锋队，参与草原防火、污染防治等工作。

成效：

1.牧民人均年收入增长15%以上，合作社覆盖率达60%。

2.牧区环境卫生明显改善，群众满意度提升。

3.民族文化得到传承，民族团结进步创建活动成效显著。

存在问题：

1.产业带动能力不足：部分合作社规模小、竞争力弱，难以形成规模效应。

2.人才流失严重：年轻干部和专业技术人才外流，制约乡村振兴发展。

3.基层治理能力有待提升：部分网格员缺乏专业培训，处理复杂问题时能力不足。

4.资金支持不足：乡村振兴项目融资难，部分项目因资金问题未能落地。

解析：

本题答案围绕“党建+乡村振兴”主题，结合呼伦贝尔市苏木的实际情况，分方向、成效、问题三个层面进行概括，逻辑清晰，符合申论答题规范。

3.题目（15分）：

呼伦贝尔市部分企业党组织在推动企业高质量发展中发挥了重要作用。请根据给定材料，概括这些企业党组织的主要做法和成效，并指出存在的问题。

答案：

主要做法：

1.推动企业党建与企业文化建设融合：开展“红色引擎”工程，将党建元素融入企业价值观，增强员工凝聚力。

2.促进企业发展：党支部参与企业重大决策，帮助企业解决生产经营难题。

3.关爱职工生活：建立“党员责任区”“职工关爱基金”，解决员工实际困难。

4.加强党风廉政建设：开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。

成效：

1.企业凝聚力显著增强，员工满意度提升。

2.企业生产经营效率提高，利润增长20%。

3.社会责任意识增强，多次获得“文明企业”称号。

存在问题：

1.党建与企业业务结合不够深入：部分党组织存在“两张皮”现象，未能有效推动企业发展。

2.党员先锋模范作用发挥不足：个别党员工作积极性不高，未能充分发挥带头作用。

3.党组织活动形式单一：部分企业党组织活动缺乏创新，难以吸引员工参与。

4.非公企业党建覆盖面不足：部分小微企业尚未建立党组织，存在管理空白。

解析：

本题答案结合呼伦贝尔市企业党建的实际情况，分做法、成效、问题三个层面进行概括，逻辑清晰，符合申论答题要求。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

呼伦贝尔市某旗在推进基层党组织建设过程中，存在“重形式、轻实效”的现象。请结合给定材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进建议。

答案：

原因分析：

1.考核导向偏差：部分地区将党建工作量化考核，导致党支部为应付检查而注重形式，忽视实际效果。

2.资源分配不均：部分党支部因经费、场地等限制