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2025上海新版固定期限劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。如不续订，本合同自行终止，双方无需额外通知。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的工作岗位担任（岗位名称），并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

3.2甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元（大写：），作为乙方正常工作时间的工资。甲方将根据乙方的工作表现和公司规章制度给予绩效奖金或其他奖励。

4.2甲方应当在每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应当依法为乙方缴纳相关社会保险费用。

4.4乙方在甲方工作期间，享有公司提供的其他福利待遇，具体内容详见公司规章制度。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

5.3如果乙方在工作中发生工伤，甲方应当按照国家和地方的工伤保险规定，及时为乙方申请工伤认定和医疗救治，并承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2甲方应当在乙方入职时向乙方提供公司规章制度的书面文件，乙方应当签字确认已阅读并理解相关内容。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

6.4甲方应当建立合理的工作绩效评估制度，对乙方的工作表现进行定期评估，并向乙方提供反馈。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反公司规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期限内，若出现以下情形之一，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。

7.4本合同终止时，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬、经济补偿（如有）及相关费用。

第八条经济补偿

8.1在本合同解除或终止时，甲方应当按照国家和地方的规定，依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支