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2025国考黑河市纪检监察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题10分)
1.题目(10分):
黑河市某乡镇在推进党风廉政建设过程中,收集到部分群众反映的问题,内容涉及基层干部作风、惠民政策落实、扶贫领域腐败等方面。请根据以下材料,概括群众反映的主要问题,并分析问题产生的原因。
材料:
材料一:群众甲反映,某村村干部在低保评定中存在“关系户”现象,导致符合条件的群众未能受益。
材料二:群众乙指出,扶贫项目资金使用效率低下,部分项目停滞不前,群众未见到实际成效。
材料三:群众丙投诉,个别乡镇干部在执行疫情防控政策时态度强硬,未耐心解释相关规定,引发群众不满。
材料四:群众丁反映,惠民补贴发放不及时,存在“先斩后奏”现象,导致群众生活困难。
答案(10分):
主要问题:
1.基层干部作风问题突出。部分干部存在“关系户”现象,在低保评定等工作中滥用职权,损害群众利益;执行政策时态度强硬,缺乏群众意识。
2.惠民政策落实不到位。扶贫项目资金使用效率低下,部分项目停滞不前;惠民补贴发放不及时,存在“先斩后奏”现象,影响群众获得感。
3.腐败风险隐患依然存在。扶贫领域存在资金挪用、项目停滞等问题,暴露出监督机制不完善、权力运行不规范等问题。
原因分析:
1.监督机制不健全。部分乡镇缺乏有效的监督手段,对干部权力运行缺乏制约,导致腐败问题易发多发。
2.干部队伍能力不足。部分干部政策理解能力差,执行政策时机械僵化,未能结合实际解决问题。
3.群众参与度低。群众对基层事务的监督渠道有限,问题反映不畅通,导致问题长期存在。
2.题目(10分):
黑河市某县在推进“乡村振兴”过程中,收集到部分农村干部在人居环境整治、集体资产管理等方面的做法。请根据以下材料,概括该县农村干部在乡村振兴中的主要做法,并分析其成效。
材料:
材料一:某村村干部组织村民开展垃圾分类,建立“积分制”奖励机制,村民参与积极性提高。
材料二:某乡镇干部推动闲置土地流转,引入农业合作社,增加农民收入。
材料三:某村村干部成立“村民理事会”,共同管理集体资产,防止资产流失。
材料四:某县开展“农村人居环境整治行动”,干部带头清理垃圾,带动群众参与。
答案(10分):
主要做法:
1.创新人居环境整治模式。通过建立“积分制”奖励机制,激发村民参与积极性,推动垃圾分类和村庄美化。
2.推动集体经济发展。干部带头推动闲置土地流转,引入农业合作社,增加农民收入。
3.完善集体资产管理。成立“村民理事会”,共同管理集体资产,防止资产流失。
4.发挥干部带头作用。干部带头清理垃圾,树立榜样,带动群众积极参与乡村振兴。
成效分析:
1.人居环境明显改善。通过垃圾分类和村庄美化,农村环境得到有效治理,群众满意度提升。
2.农民收入稳步增长。土地流转和农业合作社的引入,为农民提供了更多就业机会,收入水平提高。
3.集体资产得到有效管理。村民理事会制度的建立,防止了集体资产流失,增加了村集体收入。
4.干群关系更加密切。干部带头参与乡村振兴,拉近了与群众的距离,增强了群众的信任感。
3.题目(10分):
黑河市某市在推进全面从严治党过程中,收集到部分企业在廉洁经营、合规管理等方面的做法。请根据以下材料,概括该市企业在廉洁经营方面的主要做法,并分析其意义。
材料:
材料一:某企业建立“廉洁风险防控体系”,对关键岗位进行定期轮岗,防止权力滥用。
材料二:某公司开展“廉洁文化进企业”活动,通过宣传栏、培训等方式,增强员工廉洁意识。
材料三:某企业设立“廉洁举报箱”,鼓励员工举报违规行为,形成内部监督机制。
材料四:某市开展“企业合规管理培训”,帮助企业建立合规制度,防范经营风险。
答案(10分):
主要做法:
1.建立廉洁风险防控体系。对关键岗位进行定期轮岗,防止权力集中和滥用。
2.加强廉洁文化建设。通过宣传栏、培训等方式,增强员工廉洁意识,营造廉洁氛围。
3.完善内部监督机制。设立“廉洁举报箱”,鼓励员工举报违规行为,形成内部监督合力。
4.推进企业合规管理。开展合规管理培训,帮助企业建立合规制度,防范经营风险。
意义分析:
1.减少腐败风险。通过廉洁风险防控体系,有效减少了企业内部腐败行为的发生。
2.增强员工廉洁意识。廉洁文化建设的开展,提升了员工的廉洁意识,为企业健康发展提供了保障。
3.形成监督合力。廉洁举报箱的设立,鼓励员工参与监督,形成了内外结合的监督机制。
4.提升企业竞争力。合规管理的推进,降低了企业经营风险,提升了企业的市场竞争力。
二、综合分析类(共2题,每题15分)
1.题目(15分):
黑河市某县在推进党风廉政建设过程中,部分干部反映“形式主义、官僚主义”问题依然存
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