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企业员工离职手续办理合同书

第一章合同订立

第一条合同编号

1.1本合同编号为：（此处填写合同编号）

第二条合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）名称：（此处填写甲方全称）

2.2甲方法定代表：（此处填写甲方法定代表人姓名）

2.3甲方地址：（此处填写甲方地址）

2.4乙方（员工）姓名：（此处填写乙方姓名）

2.5乙方身份证号码：（此处填写乙方身份证号码）

2.6乙方联系方式：（此处填写乙方联系电话）

第三条合同订立依据

3.1乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿签订本合同。

3.2本合同签订前，甲方已向乙方出示了公司规章制度及相关文件。

第四条合同期限

4.1本合同期限自（此处填写起始日期）起至（此处填写终止日期）止。

4.2合同期限为（此处填写合同期限，如：三年、五年等）。

第五条工作岗位及职责

5.1乙方在甲方担任（此处填写乙方工作岗位）职务。

5.2乙方工作职责

5.2.1完成公司分配的任务和工作；

5.2.2遵守公司规章制度，维护公司利益；

5.2.3积极参与公司组织的各项活动；

5.2.4与同事团结协作，共同完成工作任务。

第二章工作时间与休息休假

第六条工作时间

6.1乙方按照国家规定实行标准工作时间制度，每日工作时间为（此处填写每日工作时间，如：8小时）。

6.2乙方每周工作日为（此处填写每周工作日数，如：5天）。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的休息休假权利。

7.2乙方每年享有带薪年休假（此处填写年休假天数）天。

7.3乙方在法定节假日及公休日享受休息。

第八条加班

8.1甲方因工作需要安排乙方加班时，应与乙方协商，并支付加班费。

8.2加班费计算标准

8.2.1法定休假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；

8.2.2公休日加班，按不低于工资的200%支付加班费；

8.2.3工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。

第九条工资待遇

第十条社会保险和住房公积金

第十一条培训与发展

第十二条违约责任

第十三条合同解除与终止

第十四条合同争议解决

第十五章附则

第六章工资福利

第十六条工资支付

16.1甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月（此处填写具体日期）。

16.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

16.3甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第十七条福利待遇

17.1甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于：

17.1.1社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

17.1.2住房公积金；

17.1.3年度体检；

17.1.4带薪年休假；

17.1.5法定节假日加班工资等。

17.2乙方在享受福利待遇时，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。

第十八条工资调整

18.1甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，定期对乙方工资进行调整。

18.2工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

第十九条福利变更

19.1甲方有权根据国家政策、公司实际情况和员工需求，对福利待遇进行调整。

19.2福利待遇的调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整过渡期。

第七章工作保护和劳动条件

第二十条工作环境

20.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的工作场所安全卫生标准。

20.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

第二十一条劳动保护

21.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

21.2乙方应正确使用劳动保护用品，并按照规定进行维护和保养。

第二十二条健康检查

22.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。

22.2乙方在体检中发觉健康问题时，甲方应提供必要的医疗帮助。

第二十三条工作时间记录

23.1甲方应准确记录乙方的工作时间，包括加班时间。

23.2乙方有权查阅自己的工作时间记录。

第八章个人信息保护

第二十四条个人信息收集与使用

24.1甲方在收集、使用乙方个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。

24.2甲方收集的乙方个人信息仅用于工作需要，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

第二十五条个人信息存储与保密

25.1甲方应采取必要措施，保证乙方个人信息的安全存储。

25.2甲方应对乙方个人信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。

第二十六条个人信息修改与删除

26.1乙方有权要求甲方更正其个人信息中的错误或遗漏。

26.2乙方有权要求甲方删除其个人信息，甲方应在合理期限内予以处理。

第九章培训与发展

第二十七条培训计划

27.1甲方应根据公司发展需要和乙方