第04课 我国的个人收入分配与社会保障（原卷版）（湖南专用）.pdfVIP

第04课我国的个人收入分配与社会保障

目录

01基础达标练

考点01我国的个人收入分配

考点02我国的社会保障

02重难突破练

03真题溯源练

04时政预测练

01我国的个人收入分配

1.某市建立联农带农机制：合作社在乡村建立蔬菜产业园，产品直供市内各单位食堂；村集体将农户闲置

资源整合并办证确权合入股合作社；农户以土地经营权入股村集体项目；专业公司以现金入股合作社，负

责提供技术、销售等服务。2024年全市村集体产业新增分红300多万元。该机制（）

①建立了产供销一体化经营体系

②推动了科技与农业发展深度融合

③通过土地经营权入股增加了农户经营性收入

④通过确权将土地由集体所有变更为公司所有

A．①②B．①③C．②④D．③④

220252282024

．【图表类试题】国家统计局于年月日公布的数据显示，年全国居民人均可支

413145.3%54188

配收入元，首次突破四万元大关，比上年增长。全国城镇居民人均可支配收入元，比上

4.6%231196.6%2024

年增长，农村居民人均可支配收入元，比上年增长。年全国居民收入结构图如下：

据此可知（ꢀꢀ）

①收入分配制度的完善，从根本上推动了居民收入增加

②农村居民收入增长较快，但城乡间收入差距依然存在

③居民收入来源多样化，劳动性收入是收入的主要途径

④我国已经构建起完善的三次分配协调配套的制度体系

A．①②B．①④C．②③D．③④

32025

．【以社会热点事件为情境】在年央视春晚上穿着花棉袄扭秧歌的机器人来着杭州宇树科技

“”

（以下简称宇树科技），宇树科技是一家民用机器人公司。宇树科技是世界机器人圈知名的初创公司，主

要研发高运动性能及高性价比的四足机器人以及相关动力系统部件。宇树科技的成功得益于：公司时刻保

持抢先转化成果的敏锐感，具有敏锐的市场洞察力，通过股权激励制度让技术骨干分享企业利润，对成本

……

控制极致谨慎，实现核心零部件自给自足由此可见，宇树科技（）

①抢抓科技成果转化落地，持续推进新质生产力发展

②作为民营企业更适合社会主义市场经济发展的要求

③实现供应链自主可控，增强了公司产品全球竞争力

④完善我国分配制度，以股权激励增强公司创新活力

A．①②B．①③C．②④D．③④

4．近年来，我国居民收入增长与经济增长基本同步。但居民收入在国民收入分配中比例偏低，居民收入预

期不稳，既影响群众切身利益，又制约消费增长。稳步增加居民收入，需要（ꢀꢀ）

①拓宽增收渠道，增加居民财产性收入

②增加就业岗位，统筹部署居民就业

③提高劳动报酬在再次分配中的比重

④健全体现效率、促进公平的分配制度

A．①③B．①④C．②③D．②④

5．小明在某公众平台兼职从事法律咨询服务，兼职收入包括：一是通过法律咨询获得收入：二是达到一定

5%

粉丝量后，接广告获得收入，平台从中抽成。由此可知（）

①小明的广告收入是按生产要素参与分配

②小明从事法律咨询的收入属于按劳分配

③小明从事法律咨询可以增加其收入来源

④平台抽成补充了现有收入分配要素类型

A．①③B．①④C．②③D．②④

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