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银行公司内部竞聘管理办法
一、总则
本银行始终秉持“以客户为中心，以创新为驱动，以稳健为基石，实现经济效益与社会效益双丰收”的经营理念。为进一步优化人力资源配置，激发员工的积极性与创造力，建立公平、公正、公开的人才选拔机制，特制定本内部竞聘管理办法。本办法旨在通过科学规范的竞聘流程，选拔出具备卓越能力与潜力的员工，为银行的持续发展提供坚实的人才支持，同时契合银行扁平化管理理念，减少管理层级，提高决策效率与执行力。
二、适用范围
本办法适用于银行公司全体正式员工。涵盖总行各部门、各分行及下属分支机构的所有岗位，除特殊岗位经管理层批准可不进行公开竞聘外，其余岗位出现空缺或新增岗位需求时，原
人力资源管理师持证人
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