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  • 2025-10-25 发布于中国
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动画师劳动合同

劳动合同

甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系电话:________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容及工作地点

(一)工作内容

乙方同意在甲方部门,担任动画师岗位工作。乙方应按照甲方的工作要求,按时、按质、按量完成规定的工作任务,具体工作职责包括但不限于:

1.根据项目需求进行动画创意构思和设计,提供符合要求的动画概念设计稿。

2.使用专业动画制作软件,如(列举常用软件),进行角色动画、场景动画的制作与渲染。

3.与项目团队成员,包括策划、美术设计师、音效师等紧密合作,确保动画与整体项目风格和要求相匹配。

4.对动画作品进行反复测试和优化,提高动画的流畅度和视觉效果。

5.参与项目讨论会议,提供专业意见和建议,协助解决动画制作过程中出现的问题。

(二)工作地点

乙方的工作地点为。甲方因工作需要可以变更乙方的工作地点,双方应协商一致并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间

甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

(二)休息休假

1.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)、丧假等休息休假权利。

2.乙方年假的具体天数按照国家规定和甲方公司制度执行,年假可以在当年内集中或分段安排,由乙方提前向甲方提出申请,经批准后执行。

四、劳动报酬

(一)工资待遇

乙方的月工资为元(大写:元整)。工资组成包括基本工资、绩效工资等,其中基本工资为元,绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。

(二)工资发放

甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单,注明工资组成、发放金额等明细。

(三)薪资调整

甲方可根据乙方的工作表现、工作能力、公司经营状况及市场行情等因素,对乙方的工资进行调整。调整工资应提前天书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例和基数按照国家和当地政府规定执行。乙方应按照规定配合甲方办理社会保险相关手续,并承担个人应缴纳的部分。

(二)福利待遇

1.甲方为乙方提供(列举如工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利项目)等福利待遇,具体标准按照甲方公司制度执行。

2.乙方享有甲方提供的职业培训和发展机会,甲方将根据乙方的工作需求和个人发展意愿,为乙方提供相关的培训课程和学习资源。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)劳动保护

甲方按照国家和行业有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如(列举如电脑、桌椅、防护眼镜等),并按照规定对乙方进行健康检查,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

(二)劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境,合理安排工作任务和工作强度,保障乙方的身体健康。

(三)职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行如实告知义务,并按照国家有关规定采取防护措施,预防职业病的发生。

七、合同的解除和终止

(一)合同解除

1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

-在试用期内被证明不符合录用条件的;

-严重违反甲方规章制度的;

-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

-被依法追究刑事责任的;

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

-甲方未及时足额支付劳动报酬的;

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