某大型汽车零部件公司注塑车间烘料员职位说明书.docxVIP

公司职位讲明书

一、全然信息：

职位名称：烘料员

所属部门：注塑车间

拟定人签名：

上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类操作职种

直截了当上级：车间主任

定员人数：1人

审核人签字：生效日期：

二、职位目的：按作业方案下达烘料方案，保证正常生产，并对烘料工艺的执行进行监督。

三、工作关系〔内部〕

车间主任〔该职位名称〕烘料员〔同僚职位名称〕直截了当下属职位名称及人数〔上级职位名称

车间主任

〔该职位名称〕

烘料员

〔同僚职位名称〕

直截了当下属职位名称及人数

〔上级职位名称〕

加料工

装模工

粉碎工

挡车工

技术员

修边工

润滑工

工作关系〔外部〕：

工作关系〔职位范围〕：

(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支工程。)

所在部门总人数：126

该职位直截了当下属人数：间接下属人数：

下属职员的种类：

直截了当操纵的预算额：其他指标：

四、要紧应负责任：

请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、本钞票、时刻、人员反映等等，应尽可能客瞧、量化，数据易采集。

重要性

应负责任

衡量标准

1

依据作业方案做好烘料方案，对烘料工艺的执行情况进行检查监督

过失率、不良工艺现象记录

2

半成品和成品的清点进库

及时性、过失率

3

对仓库发进车间的原料及零配件进行核对并确认，并在现场做好原料的批号标识，负责车间原料、零配件的定置、分类、标识工作

过失率

4

对不用的零配件或原料及时办理退库手续。

及时性、过失率

5

对新产品的重量进行称量，并及时反响至开发部。

及时性、过失率

6

与仓库联系车间所用的辅助用品〔脱模剂、辅助包装材料等等〕。

及时性

工作权限：

1、同意培训权

2、合理化建议权

五、任职要求：

学历及专业

最低学历

所学专业

高中

不限

所需培训

培训科目

培训时刻

1、原材料性能和烘料工艺

2、公司制度培训

3、“6S〞培训

4、粉碎机平安操作培训

1、原材料性能和烘料工艺4学时

2、公司制度培训1学时

3、“6S〞培训1学时

4、粉碎机平安操作培训2学时

所需经验

熟悉各种产品、原材料的性能和烘料工艺

专业技能

通用技能

体能要求

躯体健康

工作要求：

工作时刻

工作条件

工作量

偶然加班

饱和

六、工作依据：

〔要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕