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2025年山西省公开招聘合同制协勤员考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《山西省公共安全条例》，合同制协勤员的主要职责不包括（）

A.维护公共场所秩序

B.执行行政处罚决定

C.协助公安机关调查取证

D.保障突发事件现场安全

A.维护公共场所秩序

B.执行行政处罚决定

C.协助调查取证

D.保障突发事件现场安全

【参考答案】B

【解析】《条例》规定协勤员职责为协助维护秩序、保障现场安全及配合调查，但行政处罚决定需由公安机关依法作出，故B错误。

2、遇到群众与商户发生肢体冲突时，协勤员应首先（）

A.立即制止并采取强制措施

B.劝阻并报告公安机关

C.记录双方陈述后调解

D.拨打110后撤离现场

【参考答案】B

【解析】冲突处理需遵循“劝阻-上报-处置”原则，协勤员无执法权，强行制止可能激化矛盾，B符合《公共安全协勤工作规范》要求。

3、行政管理中的“三重一大”制度要求重大事项必须（）

A.经书面审批后实施

B.由负责人个人决定

C.经集体决策后公示

D.通过内部会议讨论

【参考答案】C

【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，需经集体决策并公示，C为制度核心。

4、突发火灾时，协勤员应优先执行（）

A.组织人员疏散

B.尝试扑灭初期火灾

C.维护现场交通秩序

D.通知消防部门

【参考答案】A

【解析】疏散群众是火灾处置第一原则，B选项需专业人员操作，D选项需在疏散后进行，A符合应急预案要求。

5、协勤员在执法过程中发现疑似吸毒人员时，应（）

A.直接强制传唤

B.报告公安机关并配合取证

C.私下询问情况

D.拍照取证后移交

【参考答案】B

【解析】《禁毒法》规定吸毒检测需由公安机关实施，协勤员应第一时间报告并配合，B选项合法合规。

6、关于协勤员工作纪律，正确的是（）

A.可兼任其他营利性工作

B.接受监督时需隐瞒问题

C.因私事耽误值班可事后补班

D.工期间可脱岗处理私事

【参考答案】C

【解析】C选项符合“事后补班”原则，A、B、D均违反《协勤员管理办法》中关于兼职、保密和考勤的规定。

7、疫情防控期间，协勤员在重点区域值守时，应重点排查（）

A.地车牌车辆

B无口罩人员

C.体温异常者

D.携带违禁品者

【参考答案】C

【】《防疫法》规定健康监测为值守核心任务，C选项直接关联疫情传播风险，其他选项属常规检查内容。

8、协勤员使用的执法记录仪需（）

A.每日自动上传数据

B.保留原始影像30天

C.随时销毁敏感信息

D.私自删除违规画面

【参考答案】B

【解析】《执法记录仪使用规定》要求影像保存30天备查，A选项需通过指定系统，C、D选项违反保密原则。

9、关于协勤员服装标识，错误的是（）

A.统一佩戴反光背心

B.标注“协勤”字样

C.使用警用对讲机

D.禁止佩戴警衔标志

【参考答案】C

【解析】协勤员不得使用警用装备，C选项违反《警用装备管理条例》，其他选项符合工作规范。

10、协勤员遭遇暴力抗法时，应（）

A.持械自卫

B.迅速撤离现场

C.按应急预案处置

D.私下威胁对方

【参考答案】C

【解析】应急预案要求“制服、控制、报告”三，C选项符合《暴力事件处置指南》，其他选项均违法。

11、根据《山西省公共安全条例》，协勤员在执行任务时发现紧急情况应如何处理？

A.立即报告并记录在案

B.自行处理并事后补报

C.拒绝执行并撤离现场

D.暂停任务等待上级指示

【参考答案】A

【解析】《山西省公共安全条例》第二十五条规定，协勤员发现突发事件应立即报告并记录，选项A符合法律要求。选项B违反程序，选项C和D未体现及时报告义务，均错误。

12、关于劳动合同期限，下列哪项符合《劳动法》规定？

A.固定期限不超过1年

B.无固定期限合同不得解除

C.合同期限可延长至5年

D.劳动者可随时解除合同

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第十九条规定，固定期限合同最长不超过十年，选项A表述错误。选项B正确但未在选项中，选项C和D分别违反合同期限和解除条件规定。

13、协勤员在巡逻中发现可疑人员应如何处置？

A.直接带走询问

B.立即报警并记录

C.拍照上传网络

D.要求对方出示证件

【参考答案】B

【解析】《山西省公共安全条例》第二十七条要求协勤员发现可疑情况应立即报警并记录，选项B正确。选项A越权执法，选项C和D违反程序规定。

14、关于工作纪律，下列哪项正确？

A