2025年秋季人力资源管理师二级冲刺押题试卷.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年秋季人力资源管理师二级冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.在组织设计中，确定组织内部各部门的职责和权限的过程是（）。

3.运用统计方法，根据历史数据预测未来人力资源需求的方法是（）。

4.招聘过程中，用于初步筛选简历，淘汰不合格应聘者的方法是（）。

5.面试中最常用的方法是（）。

6.按照工作说明书的要求，对应聘者进行系统考察的过程是（）。

7.将员工安排到最适合其能力和素质的岗位上的方法是（）。

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >