贺州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(完整版).docxVIP

贺州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(完整版).docx

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贺州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、依据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员若要解除聘用合同,需提前()日以书面形式通知事业单位,不过,若双方对解除聘用合同另有约定则除外。

A.7

B.10

C.15

D.30

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。

2、完全竞争市场特征是什么?

A.市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明

B.市场上有少数买家和卖家,产品差异化,信息不完全透明

C.市场上有许多买家和卖家,产品差异化,信息完全透明

D.市场上有少数买家和卖家,产品同质,信息不完全透明

【答案】:A

【解析】完全竞争市场特征包括市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明。

3、PM2.5,即细微颗粒物,也被称为细粒、细颗粒,它指的是空气中()小于等于2.5微米的颗粒物。

A.浓度

B.直径

C.半径

D.周长

【答案】:B

【解析】本题考查对PM2.5定义的理解。PM2.5是指空气中直径小于等于2.5微米的颗粒物。浓度是指单位体积溶液中所含溶质的量,与颗粒物大小无关;半径是直径的一半,若说半径小于等于2.5微米,那对应的直径就小于等于5微米,不符合PM2.5的定义;周长是指环绕有限面积的区域边缘的长度,用周长来衡量颗粒物不用于定义PM2.5。所以本题应选描述颗粒物大小为直径小于等于2.5微米这一表述。

4、为真正扎根基层、服务群众,各地有很多做法值得借鉴,以下做法中不包括()。

A.始终运用专业化的语言,将各项成果传递给当地群众

B.做到心中始终装着人民,拜群众为师,虚心向群众求教

C.克服急功近利、好高骛远等理想信念“滑坡”的不良倾向,自觉扎牢“信念”之根

D.在实干下中掌握新知识,积累新经验,练就真本领

【答案】:A

【解析】为真正扎根基层、服务群众,需要具备正确的理念、作风和实践能力。做到心中装着人民,拜群众为师、虚心求教,体现了以人民为中心的发展思想,有助于深入了解群众需求,切实为群众解决问题;克服急功近利、好高骛远等不良倾向,扎牢“信念”之根,能保证基层工作者有坚定的理想信念和正确的价值追求,持之以恒地为基层事业奉献;在实干中掌握新知识、积累新经验、练就真本领,是做好基层工作的重要保障,能提升服务群众的能力和水平。而始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众,可能会因语言专业性过强,导致群众难以理解,不利于与群众的有效沟通和信息传递,不符合扎根基层、服务群众应贴近群众、通俗易懂的要求。因此,不包括始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众。

5、下列行业中,最接近完全竞争模式的一项是()。

A.航空制造业

B.盐业

C.日用商品制造业

D.移动通讯业

【答案】:C

【解析】本题可根据完全竞争模式的特点,逐一分析各行业的市场特征来得出答案。完全竞争模式是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,具有以下特点:市场上有大量的买者和卖者;产品是同质的;资源可以自由流动;市场信息是完全对称的。航空制造业通常需要大量的资金、技术和专业人才投入,进入门槛极高,行业内企业数量相对较少,不符合有大量买者和卖者以及资源自由流动的特点,所以不是最接近完全竞争模式的行业。盐业在很多国家和地区受到严格的政府管制,往往由少数企业或特定的主体来经营,具有一定的垄断性质,不满足完全竞争模式下市场充分竞争的要求。日用商品制造业生产的产品种类繁多,市场上有大量的企业生产和销售日用商品,这些企业规模相对较小,进入和退出市场相对容易,产品之间具有较高的替代性,比较接近完全竞争市场中大量的买者和卖者、产品同质、资源自由流动等特点。移动通讯业需要建设大量的基站等基础设施,前期投入巨大,并且需要获得相关的运营牌照等,行业集中度较高,市场竞争并不充分,因此也不符合完全竞争模式的特征。综上,最接近完全竞争模式的行业是日用商品制造业。

6、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,若“三个和尚”都很负责,也会导致水满为患。这两种不同说法表明()。

A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.即使管理无方,人多还是比人少好办事

C.纵然管理有方,也不一定是人多好办事

D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

【答案】:D

【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果;另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是

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