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劳务派遣用工合同协议书

合同编号：__________

派遣单位（以下简称甲方）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

用工单位（以下简称乙方）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章：合同双方

1.派遣单位

甲方是依法设立并经劳动行政部门批准具有劳务派遣资质的单位，具备向乙方提供劳务派遣服务的合法资格。

2.用工单位

乙方是依法设立并从事生产经营活动的单位，因自身生产经营需要，向甲方提出劳务派遣用工需求。

第二章：合同期限

1.固定期限

本合同的固定期限为[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。

2.无固定期限

自本合同生效之日起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，本合同将持续有效，直至一方提出解除或终止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[开始日期]起至[完成日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

甲方根据乙方的用工需求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事[具体工作岗位]的工作，工作内容包括但不限于[详细工作内容描述]。

2.工作地点

劳动者的工作地点为[具体工作地点]，乙方不得随意变更工作地点，如确需变更，应与甲方协商一致并经劳动者同意。

第四章：派遣期限

派遣期限应与合同期限一致，具体派遣期限根据合同期限的不同而有所区别，如固定期限合同的派遣期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，无固定期限合同的派遣期限自合同生效之日起至解除或终止时止，以完成一定工作任务为期限的派遣期限为[开始日期]至[完成日期]。

第五章：劳动报酬

1.工资标准

劳动者的工资标准为[具体工资数额或计算方式]，工资发放周期为[具体发放周期，如每月15日]，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账]。

2.支付方式

乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用，甲方应在收到劳务费用后的[规定时间内]将劳动者的工资支付给劳动者。

3.加班加点工资

劳动者在法定工作时间以外加班的，乙方应按照国家规定的标准向劳动者支付加班加点工资。

4.绩效奖金

乙方根据劳动者的工作表现和绩效考核结果，向劳动者发放绩效奖金，绩效奖金的发放标准和方式由乙方制定并告知甲方和劳动者。

第六章：社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.福利待遇

乙方根据自身的福利待遇政策，向劳动者提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴、年终奖金等。甲方应协助乙方做好福利待遇的发放工作，并保证劳动者享受到应有的福利待遇。

第七章：工作时间和休息休假

1.工作时间

劳动者的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时]，乙方应严格按照国家规定的工作时间制度安排劳动者的工作。

2.休息休假

劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应合理安排劳动者的休息休假时间，保证劳动者的合法权益得到保障。

第八章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。乙方应加强对劳动者的职业危害防护，定期对劳动者进行职业健康检查，防止和减少职业危害的发生。

第九章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同应符合法律、法规和本合同的规定，并履行相应的手续。

2.用人单位解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反乙方的规章制度的；

（2）劳动者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）劳动者被依法追究刑事责任的；

（4）乙方歇业、停业、破产或者经营期限届满不再继续经营的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.劳动者解除

劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者乙方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（6）法律法规规定的其他情形。

4.终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方被依法宣告破产的；

（5）乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者乙