企业人力资源管理师（高级技师）专业能力提升必会300题及答案.docx

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一、单选题

1.（）对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。

A、设问要求法

B、设问检查法

C、封闭型检查法

D、直线检查法

答案：B

2.一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准

A、全体员工

B、多数员工

C、少数员工

D、个别员工

答案：B

3.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。

A、感情承诺

B、继续承诺

C、规范承诺

D、口头承诺

答案：D

4.通俗地说，（）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

A、人力资源管理

B、人力资本管理

C、现代

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