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风险控制专员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限：本合同自______年____月____日起生效。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任风险控制专员岗位工作，主要职责包括但不限于对公司各类业务进行风险识别、评估、监测和控制，制定并执行风险控制策略和措施，协助处理风险事件等。

2.工作地点为____________________。甲方因工作需要，可在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

-不定时工作制：乙方的工作时间不固定，由甲方根据工作需要安排，但甲方应确保乙方在一个工作日内有适当的休息时间。

-综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放等的重要依据。

3.甲方根据公司经营效益和乙方工作表现，可向乙方发放奖金，奖金数额及发放方式由甲方决定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法律规定甲方可随时解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离