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2025年医院抢救制度（管理规范12篇）
管理规范1
1.职责分工：每个团队成员应清楚自己的职责范围，确保高效运作。
2.培训与考核：定期进行急救技能的培训和考核，保证人员的专业能力。
3.患者隐私：尊重并保护患者隐私，遵守相关法规。
4.时间管理：严格执行时间敏感性标准，如黄金一小时原则。
5.应急预案：定期演练，提高应对突发事件的能力。
管理规范2
1.执行标准化操作规程，确保每个步骤都有明确的指南。
2.定期培训和考核，提升医护人员的应急处理能力。
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