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安稳工作信息收集、处理、报送制度

一、总则

（一）目的依据

为规范和加强安稳工作信息（以下简称“信息”）的收集、处理与报送工作，确保信息传递的及时、准确、全面与安全，为决策层掌握情况、科学决策、有效处置提供可靠依据，维护正常工作秩序和稳定局面，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、各层级在开展安稳相关工作中涉及的各类信息的收集、处理与报送活动。全体工作人员均有责任和义务按照本制度规定参与信息工作。

（三）工作原则

信息工作遵循以下原则：

1.及时性原则：信息收集和报送应迅速快捷，确保第一时间掌握动态。

2.准确性原则：信息内容必须真实可靠，数据准确无误，来源可追溯。

3.全面性原则：广泛收集各方面、各层次的信息，确保信息的完整性和代表性。

4.保密性原则：严格遵守保密纪律，严防涉密信息泄露，对敏感信息按规定范围报送。

5.规范性原则：信息的收集、处理、报送流程和格式应符合本制度规定。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

单位成立安稳工作信息领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹、指导、协调信息工作中的重大事项，审定信息工作的重要制度和规范。

（二）牵头部门

单位指定某一部门（如办公室或专项工作部门）作为安稳工作信息的牵头管理部门，其主要职责包括：

1.组织实施本制度，制定信息工作的具体操作规程。

2.指导、督促各部门、各层级的信息收集、处理与报送工作。

3.负责信息的汇总、研判、编辑、上报以及重要信息的分办、跟踪。

4.组织开展信息工作人员的业务培训和经验交流。

5.管理信息工作档案。

（三）信息员队伍

各部门应明确至少一名兼职信息员，负责本部门安稳信息的初步收集、核实、整理和向牵头部门报送。信息员应具备良好的政治素养、责任心和一定的文字表达能力，熟悉本部门业务工作。

三、信息收集

（一）收集范围与内容

信息收集范围包括但不限于：

1.涉及单位内部及周边环境的各类潜在风险、苗头性倾向性问题。

2.可能影响正常工作秩序、人员安全、财产安全的各类动态。

3.上级单位关于安稳工作的指示、通知、要求。

4.相关政策法规、外部环境变化对单位安稳工作可能产生的影响。

5.本单位及各部门在安稳工作方面的举措、进展、成效与经验。

6.其他需要关注和上报的安稳相关信息。

（二）收集渠道与方法

1.定期排查：各部门应结合日常工作，定期组织安稳隐患排查，主动发现和收集信息。

2.值班值守：通过值班电话、值班记录、监控系统等渠道收集突发情况和动态信息。

3.基层反馈：鼓励工作人员通过正常渠道反映安稳相关问题和建议。

4.会议汇总：通过各类工作会议、专题会议收集相关信息。

5.内外沟通：加强与上级单位、相关兄弟单位、属地管理部门及内部各部门的沟通联系，获取相关信息。

6.网络舆情：关注与本单位相关的网络信息，及时捕捉涉稳舆情动态。

（三）信息收集基本要求

1.确保信息的真实性和客观性，杜绝主观臆断和虚假信息。

2.对收集到的信息要初步判断其紧急程度和重要性，对紧急重要信息应立即上报。

3.收集信息时应尽可能了解信息的起因、经过、当前状况及可能发展趋势。

四、信息处理

（一）信息筛选与核实

1.对收集到的原始信息进行筛选，去粗取精，去伪存真，保留有价值的信息。

2.对重要信息、存疑信息必须进行核实，通过多种途径确认信息的准确性和完整性，必要时可向信息来源方或相关部门求证。

（二）信息研判与评估

1.牵头部门会同相关业务部门对筛选、核实后的信息进行综合研判，分析信息的性质、影响范围、潜在风险及发展态势。

2.对可能发生或已经发生的突发事件、重要情况，应评估其紧急程度、危害程度，并提出初步的处置建议。

（三）信息编辑与加工

1.对需要报送的信息进行规范编辑，做到内容精炼、重点突出、条理清晰、语言准确。

2.根据信息内容和报送要求，确定适当的信息载体形式，如信息简报、专题报告、情况反映等。

（四）信息分类与编号

对处理后的信息进行分类管理，可根据信息性质、紧急程度、涉及领域等进行分类，并建立统一的信息编号规则，便于检索和管理。

五、信息报送

（一）报送对象与层级

1.按照“分级负责、逐级上报”的原则，信息一般先报送本单位牵头部门，由牵头部门根据信息重要程度和规定报送上级单位或相关领导。

2.明确各类信息的报送范围和审批流程，确保信息报送的规范有序。

（二）报送时限

1.紧急信息：对突发性、紧急性安稳事件或重要紧急情况，应在发现或接报后立即报送，最迟不得超过规定时限（具体时限根据单位实际情况确定）。

2.重要信息：对于重要但非紧急的信息，应在收集