笔试与面试不得不注意的一些细节讲课文档.pptVIP

第1页，共34页。内容提要笔试题型与技巧面试的类型面试技巧第2页，共34页。一、笔试题型与技巧第3页，共34页。笔试：笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式。一般安排在面试前。第4页，共34页。笔试题型：心理测试专业考试（专业知识、英语水平）论述题（如针对某一社会现象发表自己的见解）其他题型（如脑筋急转弯、逻辑推理题）。第5页，共34页。笔试答题技巧：了解各种题型的考查动机；根据不同题型做好知识的准备；调整好心态，轻松应试；卷面整洁，字迹清楚。第6页，共34页。二、面试的类型第7页，共34页。类型招聘者（主考）应试者侧重考点问题式提出问题或计划在规定时间内完成解决心理素质解决问题的能力讨论式随意交谈、活跃气氛无拘束自由发表议论知识、谈吐、风度压力式有意施压、追根问底在压力下做恰当反应心理承受能力机智应变能力情景式运用案例来测试回答解决方案解决问题能力表达沟通技巧隐蔽式暗中观察其言行举止自然状态下真实表现个人素质综合式多种方式综合（外语、书法、演讲、实际操作）按要求做多方面才能团体式多对一：多位考官评估考察一对多：比较、快速淘汰简明扼要、突出特点多对多：以会议形式展开随机应变、言简意赅团队精神电话初步测试表达能力沟通技巧网上运用网络（问卷/提问)第8页，共34页。三、面试技巧第9页，共34页。1、知识对面试单位较深入的了解（企业的发展背景、企业文化、发展现状、未来发展战略等）2-3分钟的中英文自我介绍对应聘岗位的特质分析（有哪些事例可以证明自己具备这方面的能力）构想并演练可能遇到的问题（一）面试前的准备第10页，共34页。面试中常见的问题：1.谈谈你自己.2.大学四年你最大的收获是什么?3.为什么选择我们企业?4.你认为自己最适合干什么工作?5.你对薪酬的期望是怎样的?6.简单描述一下你的个人职业生涯规划.7.为什么你在大学时的学习成绩不好？8.你最大的优点是什么？最大的缺点是什么？9.你还有什么问题?……第11页，共34页。本质上，所有的面试者都在问这三个问题：你做得了这个工作吗？你愿意做这个工作吗？你比其他的求职者强在哪里？第12页，共34页。2、物件详实有效的书面材料纸笔证件（复试）照片第13页，共34页。3、服装衬衫领带套装饰物（首饰、胸针、手表等）皮鞋袜子第14页，共34页。得体的着装整洁大方时尚不出位简单协调休闲不随意第15页，共34页。4、妆容头发（干净自然，头发颜色与发型不可太标新立异）指甲（修剪指甲，忌涂指甲油）口气清新自然的淡妆第16页，共34页。（二）面试过程中注意事项进门前先敲门落座前先打招呼（若握手，男女有别）目光接触（自然）面带微笑（自然）不时的点头示意（有度）神态自然，避免一些小动作语言清晰第17页，共34页。练习：良好的第一印象时间：1分钟任务：互相介绍握手目光接触微笑第18页，共34页。（二）面试过程中注意事项时间控制手机的待机状态一切行为要征得相关人员同意第19页，共34页。（三）面试的难点与应对方法精神紧张及克服的办法；遇到不清楚的问题及解决方法；说错话及改正的办法；几位主试人同时提问怎么回答。第20页，共34页。面试答题技巧：把握重点、条理清楚；音量适中，充满自信；避免抽象，事例作证；勿人云亦云，要有个人见解；要知之为知之，不知之为不知；留意对方的反应。第21页，共34页。面试七忌：面试前未作任何准备；未准时赴约；不修边幅；手足无措；夸夸其谈；心神不定；捏造事实。第22页，共34页。（四）面试结束后的工作提出自己的问题创造进一步联系的机会轻声起立并将座位还原对面试官表达谢意总结经验教训第23页，共34页。注意倾听他人意见，随机应变。不要随意攻击他人抬高自己。发扬团队精神。不能让自己默默无