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2025国考延边州安全生产岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
阅读给定材料，概括延边州当前安全生产领域存在的突出问题及其主要成因。
答案
延边州当前安全生产领域存在的主要问题及成因如下：
（1）问题：
-企业主体责任落实不到位。部分企业安全生产管理制度不健全，安全投入不足，员工安全意识淡薄，违规操作现象频发。
-监管执法力度不足。基层安监力量薄弱，执法手段单一，对违法行为处罚力度不够，导致企业心存侥幸。
-安全基础设施滞后。部分老旧企业生产设备老化，消防、应急等安全设施不完善，隐患排查治理不彻底。
-应急预案体系不健全。部分企业未制定科学合理的应急预案，演练流于形式，一旦发生事故难以有效应对。
-安全培训教育缺失。企业对员工的安全培训走过场，内容形式单一，实操训练不足，员工安全技能不足。
（2）成因：
-思想认识偏差。部分企业负责人对安全生产重视程度不够，存在“重生产、轻安全”的心态。
-政策执行不力。安全生产相关法律法规在基层执行过程中存在“打折扣”“搞变通”现象。
-经济利益驱动。部分企业为降低成本，忽视安全生产投入，甚至采取违法手段逃避监管。
-人才队伍建设滞后。基层安监人员专业能力不足，难以有效开展监管工作。
解析
本题考查考生的归纳概括能力，需结合材料中关于企业主体责任、监管执法、基础设施、应急预案、安全培训等方面的内容，系统梳理问题与成因。答案需分条作答，逻辑清晰，避免主观臆断。
2.题目
根据给定材料，归纳延边州在推进安全生产数字化转型过程中面临的主要挑战。
答案
延边州推进安全生产数字化转型面临的主要挑战如下：
（1）技术瓶颈。部分企业信息化基础薄弱，缺乏数字化人才和技术支撑，难以实现安全生产数据的实时监测与智能分析。
（2）数据孤岛问题。各部门间数据共享机制不完善，安监、应急、环保等部门数据未有效整合，形成“信息壁垒”。
（3）资金投入不足。中小企业因资金限制，难以承担数字化改造成本，导致技术应用范围受限。
（4）政策支持不力。相关政策缺乏针对性，对企业的数字化建设缺乏资金补贴和税收优惠等激励措施。
（5）员工技能不足。部分员工对新技术的接受度低，操作能力不足，影响数字化系统的应用效果。
解析
本题需结合材料中关于数字化转型的案例和问题，提炼出技术、数据、资金、政策、人才等方面的挑战。答案需分条列举，避免冗余表述。
3.题目
阅读给定材料，概括延边州森林防火工作中存在的薄弱环节。
答案
延边州森林防火工作中存在的薄弱环节如下：
（1）监测预警能力不足。部分山区火情监测设备老化，预警机制不完善，难以做到早发现、早报告。
（2）巡护力量薄弱。基层护林员数量不足，且专业技能不足，难以有效覆盖重点防火区域。
（3）宣传教育不到位。部分群众防火意识淡薄，违规用火现象时有发生，防火宣传形式单一，覆盖面有限。
（4）应急响应机制不健全。部分乡镇未制定科学合理的森林火灾应急预案，一旦发生火情难以快速处置。
（5）基础设施滞后。部分林区消防道路、水源等基础设施不完善，影响灭火效率。
解析
本题需结合材料中关于森林防火的具体案例和问题，归纳出监测、巡护、宣传、应急、基础设施等方面的不足。答案需条理清晰，避免与安全生产其他领域内容混淆。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
结合给定材料，分析延边州在推进“安全生产+民族团结”融合治理模式中的优势与不足。
答案
延边州推进“安全生产+民族团结”融合治理模式的优势与不足如下：
（1）优势：
-资源整合高效。依托民族区域自治优势，各部门可协同推进安全生产与民族事务工作，形成合力。
-政策精准落地。针对少数民族聚居区特点，制定差异化安全生产政策，提升治理效果。
-宣传教育深入。利用民族语言和文化开展安全宣传，增强群众认同感和参与度。
（2）不足：
-跨部门协作不足。安监部门与民族事务部门协调机制不完善，存在“各自为政”现象。
-语言文化障碍。部分少数民族群众对安全生产政策理解不足，影响宣传效果。
-人才队伍建设滞后。缺乏既懂安全生产又熟悉民族事务的复合型人才。
解析
本题需结合材料中关于安全生产与民族团结融合治理的内容，分析其优势与不足。答案需分点论述，避免泛泛而谈。
2.题目
根据给定材料，分析延边州在推进安全生产标准化建设中的制约因素。
答案
延边州推进安全生产标准化建设中的制约因素如下：
（1）企业认知不足。部分企业对标准化建设的重要性认识不足，积极性不高，认为会增加成本。
（2）资金支持不足。中小企业因资金限制，难以承担标准化改造费用，影响建设进度。
（3）专业人才缺乏。企业缺乏熟悉标准化建设的专业人才，难以有效推进相关工作。
（4）监管考核机制不
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