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2025年法务考试笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定甲公司于2025年3月1日交付设备，乙公司收到设备后10日内支付货款。甲公司因生产延误，于3月15日交付设备，乙公司以甲公司违约为由拒绝支付货款。根据《民法典》，乙公司的行为（）。

A.合法，甲公司构成根本违约，乙公司可行使同时履行抗辩权

B.不合法，甲公司仅构成履行迟延，乙公司应先催告

C.合法，甲公司迟延履行导致合同目的无法实现，乙公司可解除合同并拒付

D.不合法，乙公司支付货款的义务与甲公司交付设备的义务不构成对待给付

答案：D

解析：根据《民法典》第五百二十六条，当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。本题中，甲公司作为先履行方迟延交付设备，乙公司作为后履行方可行使先履行抗辩权，但支付货款的义务与交付设备的义务属于合同主给付义务，具有对待给付关系。但甲公司仅迟延履行，未构成根本违约（未导致合同目的无法实现），乙公司不得直接拒付货款，而应在甲公司履行后支付，故D正确。

2.某科技公司开发了一款AI智能客服系统，其中包含通过机器学习生成的对话模板库。根据《著作权法》，该对话模板库（）。

A.不受著作权保护，因系AI生成内容

B.受著作权保护，因科技公司投入了创造性劳动

C.部分受保护，仅对人类编写的初始规则部分享有权利

D.不受保护，因模板库属于思想范畴而非表达

答案：B

解析：《著作权法》第三条规定，作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。AI生成内容本身不构成作品，但科技公司对对话模板库的筛选、编排、优化等行为体现了独创性劳动，因此模板库作为汇编作品受著作权保护，故B正确。

3.丙公司因经营困难，拟裁减20名员工（占职工总数15%）。根据《劳动合同法》，丙公司的裁员程序中，无需履行的是（）。

A.提前30日向工会或全体职工说明情况

B.听取工会或职工的意见

C.向劳动行政部门报告裁员方案

D.与被裁减员工协商一致解除劳动合同

答案：D

解析：《劳动合同法》第四十一条规定，经济性裁员需满足人数（20人以上或占企业职工总数10%以上）、提前30日说明情况、听取意见、向劳动行政部门报告等程序，但无需与被裁减员工协商一致（协商一致属于协商解除，非法定裁员程序），故D正确。

4.丁公司与自然人张某签订《技术开发委托合同》，约定张某完成某软件研发后，著作权归丁公司所有。张某研发完成后，未经丁公司同意将软件源代码上传至开源社区。根据《民法典》及相关规定，张某的行为（）。

A.构成违约，需承担赔偿责任

B.不构成违约，因著作权归属约定违反法律强制性规定

C.构成侵权，侵犯丁公司的发表权

D.不构成侵权，因张某系实际创作者，享有署名权

答案：A

解析：《民法典》第八百五十九条规定，委托开发完成的发明创造，除法律另有规定或当事人另有约定外，申请专利的权利属于研究开发人。但著作权可由当事人约定归属。本题中双方明确约定著作权归丁公司，张某上传源代码的行为违反合同约定，构成违约，需承担赔偿责任，故A正确。

5.戊市市场监管局认定某电商平台“二选一”行为构成《反垄断法》禁止的“滥用市场支配地位”，其关键举证要点是（）。

A.平台具有市场支配地位

B.平台要求商家“二选一”

C.平台行为排除、限制了市场竞争

D.平台行为对消费者利益造成损害

答案：A

解析：根据《反垄断法》第二十二条，认定滥用市场支配地位需首先证明经营者具有市场支配地位，其次证明其实施了滥用行为（如“二选一”），最后证明行为具有排除、限制竞争的效果。其中，市场支配地位的认定是前提，故A正确。

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.下列情形中，构成《反不正当竞争法》规定的“商业混淆”的有（）。

A.甲公司将“华为”文字注册为企业字号，在同类产品包装上突出使用

B.乙公司模仿某知名奶茶店“茶颜悦色”的门店装修风格（具有独特性）

C.丙公司在其生产的洗衣液上使用与“蓝月亮”洗衣液高度相似的瓶型设计

D.丁公司在官网宣称其与“阿里巴巴”存在合作关系，实际无合作

答案：ABC

解析：《反不正当竞争法》第六条规定，商业混淆包括擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢、企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）、域名主体部分、网站名称、网页等相同或近似的标识。D选项属于虚假宣传，故ABC正