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公司员工文明行为规范

第一章总则

第一条目的

为不断提升员工队伍的文明素质和执行力，积极营造企业

秩序然的人文环境，塑造良好的企业形象，特制定本规范。

第二条合用范围

本规范合用于指导、监督、考核长安跨越全体员工日常行

为规范的养成与执行。本规范坚持全员遵守、无一例外，遵行

从严管理、严厉考核的原则。

第三条职责

人力资源部、创造物流部、行政管理部和法制保卫部负责

检查及考核；公司所有部门员工执行本规范各项规定。

第二章员工职业道德规范

第四条品质、技能、劳动纪律是文明行为规范的基础规范，

是对企业员工在职业道德方面提出的总体要求，也是落实文明行为

规范必须具备的综合素质。

第五条热爱企业，忠于职守，具有良好的职业操守。

5.1积极践行“管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序”的管理

理念，爱岗敬业，恪尽职守。

5.2具有强烈的职业责任心和事业感，做到对工作兢兢业业，

对同志满腔热忱；树立诚信观念和信用意识，做到诚实守信、恪守

承诺，对客户服务周到。

5.3发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级工（序）

之间、同事之间相互尊重，密切配合，团结协作。

第六条勤奋学习，精通业务，熟练掌握本职业务技能。

6.1勤奋学习科学文化知识，积极参加文化、技术培训，不断

提高个人文化素质。

6.2刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能，精通业务规程、

岗位操作规范，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提升专

业技术水平。

6.3不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用

最新的科学技术。

6.4加强思想业务修养，增强综合业务能力，不断提高认识、

分析和解决问题的能力，提高交往、协调和应变等方面的能力。

第七条遵章守纪，廉洁自律，自觉维护企业形和企业利益。

7.1遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，自觉遵守国

家的各项法律、法规。

7.2严格遵守公司的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律、工作

标准、作业规程和岗位规范。

7.3严格遵守作息时间，不迟到，不早退，工作时间不打私人

电话，不擅自离岗、串岗，不闲聊，不做与工作无关的事情。

7.4廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不伤害企业利益。

|第三章厂区基础行为规范

第八条本公司员工除（中干及公司领导外）出入厂区必须打卡,

如没有考勤卡需佩戴工作证，若无工作证进入厂区需与部门领导联

系，取得领导担保后可进入厂区，具体详见公司考勤管理办法。

第九条凡正常工作时间外出入厂区的员工，须在门岗处进行

登记，清晰地记载进出厂区的时间及目的，门岗负责监督并保存记

录资料以备查。

第十条凡正常工作时间，员工中途出厂须持“出门条”、请“假

条，，，小车外出须持“派车单。否则门岗不予放行，强行出厂按中途

溜号处理。

第十一条凡正常工作时间，厂区内员工必须穿工作服，佩戴

工作牌，进入生产车间还需佩戴相应的工作帽安（全帽），未按要求

着装者严禁进入厂区。

第十二条凡携带物品出厂者应主动接受门岗例查，履行相关

手续，否则不予放行。

第十三条凡正常工作时间内，原则上员工不得会客，若因特

殊情况需要会客，只能在门岗工作室进行。

第十四条爱护厂区清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔瓜皮纸屑

等废物，吸烟只能在指定的场所进行，厂区内严禁流动吸烟。

第十五条妥善保管好自己经管的财物，对于价值较大且容易

携带的公司财物，应使用铁柜加锁指定专人保管，并