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2019年事业单位人员统计审核关系清单
表一
（一）现有
1.第1行=第3行+第4行，即“一、事业单位”=“2、主要为机关提供支持保障的事业单位”+“3、主要面向社会提供公益服务的事业单位”
2.第2列=第6列、第7列、第8列、第9列
3.表1的“从业人员总数”=表2“总计”=表3的“总计”=表6“本年末实有数”总计=表9“合计”
4.表1与表2、表3、表6、表9的等式关系
“在册正式工作人员”=“总计”-“编外聘用人员”-“劳务派遣人员”
“劳务派遣人员”合计数，“编外聘用人员”合计数
5.本年末单位数=各层次单位数之合
（二）增加
1.第6列=第7列，已完成岗位设置方案备案的单位=已完成岗位设置的单位;第8列=第7列，第8列=第9列，
2.表1“退休人员”=表6的“本年末实有退休人数”。
（三）删除的
第1行=第2行，“一、事业单位”=“1、部分人员参公管理的事业单位”
表二（含2.1）
（一）现有
1.合计数=其中数，即：第1列=第2、3、4、5、6、7、8、9列；第2行=第3、4、5行，第16行=第17、18、19、20、21行；第35行=第37、38行。
2.合计数=年龄人数之合、学历人数之合、层次人数之合。
3.表2与表3的等式关系
，表2“在册正式工作人员”=表3“总计”-“编外聘用人员”-“劳务派遣人员”，分别涉及管理人员、专业技术人员、工勤技能人员3组数据。
4.表2与表6、表9的等式关系
管理人员、专业技术人员、工勤技能人员中的“在册正式工作人员数”相等
（二）增加
1.女中女、少数民族中少数民族、残疾人中残疾人，这几项应该设为只读，并自动统计。
2.重复统计的横向数据和纵向数据没有逻辑关系，直接增加计算公式，女中少数民族、女中残疾人、少数民族中残疾人的对等关系，即：管理人员中的列3行3=列2行4，列5行3=列2行5，列5行4=列3行5；专业技术人员、工勤技能人员同样设置。
3.表2管理人员每个等级的人数与表3、表6、表9的实有人数应该相等，在表2审核关系中增加对等逻辑关系，即：
（1）表2列1行6-行15=表3列3-列12行1；表2列1行22-列34=表3列21-列33行1；表2列1行39-行44=表3列44-列49行1。
（2）表2列1行2-行45=表6列15行2-行45，表2列23-列27行1=表六6.1列15行48-行52。
（3）表2列1行2-行44=表9列2行2-行44；表2列23-列27行1=表9列1行48-行52。
（4）表2列1行45=表3列57行1=表6列15行45=表9列1行45
4.合计数=其中数，即：第35行=第36行。
5.表2实有人数=表11受处分人数+申诉人数
表三（含3.1、3.2）
（一）现有
1.总计=各层次人数之合。
2.合计数=其中数，即第20列=第41、42列
（二）增加
1.表3管理、专技、工勤各层次实有合计人数=表2各层次正式在册人员合计数。
2.表3专技人员中的有职业资格数=表2专技正式在册人员中有职业资格人数；表3在管理岗位的专技人员数=表2专技正式在册人员中在管理岗位人数。
表四
（一）现有
1.合计数=各年龄段人数之合=各层次人数之合。
2.合计数=其中数，即第1列=第2-9列。
（二）增加
1.表4专技人数各项=表2专技人数各项，即：表4列2-列22行1=表2列2-列22行16；表4列23行1=表2列2行17；表4列1行2-行6=表2列23-列27行16。
表4.1
（一）现有
1.合计数=各年龄段人数之合=各职称类别人数之合=各行业人数之合。
2.合计数=其中数，即第1列=第2-9列。
（二）增加
表4.1专技人数各项=表4专技人数各项，即：表4.1列2-列23行1=表4列2-列23行1。
表五（含5.1）
设为只读
表六（含6.1）
（一）现有
1.正常的逻辑等式关系，年末数=年初数+增加数-减少数
2.合计数=其中数，即：第2行=第3、4、5行；第16行=第17、18、19、20、21行；第35行=第36、37、38行
（二）增加
无
表七（含7.1）
（一）现有
正常的逻辑等式关系
（二）增加
表7招聘人数=表2实有人数，因为存在招聘后调离的情况，故审核公式为合理性审核，可以不考虑。
表八、表十一正常的逻辑等式关系，没有增加公式
表九（含9.1）
（一）现有
正常的逻辑等式关系
（二）增加
1.表9合同解除数=表6合同解除数；
2.表9合同终止数=表6合同终止数。
表十
（一）现有
正常的逻辑等式关系
（二）增加
1.表10参加培训人数=表2实有人数
2.直接增加计算公式，自动生成参加培训总人次=政治理论+专业知识+学历学位教育
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