- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
英语学科发展规划
为适应新时代教育发展的要求,全面提升英语学科的教学质量与科研水平,培养具有国际视野、家国情怀和跨文化沟通能力的高素质人才,特制定本规划。本规划立足当前学科发展现状,明确未来数年的发展方向、核心任务与保障措施,旨在推动英语学科的内涵式发展,为学校整体办学水平的提升贡献力量。
一、指导思想与发展目标
(一)指导思想
以立德树人为根本任务,以学生核心素养培养为导向,遵循外语教育教学规律,深化教育教学改革,强化师资队伍建设,优化学科结构,提升科研创新能力,致力于将英语学科建设成为特色鲜明、优势突出、在区域内具有较强影响力的学科。
(二)发展目标
1.总体目标:经过数年建设,使英语学科的课程体系更趋完善,教学质量稳步提升,师资队伍结构合理、素养过硬,科研实力显著增强,人才培养质量得到社会广泛认可,形成教、学、研协同发展的良好生态。
2.具体目标
*课程建设:构建模块化、进阶式课程体系,开发一批优质课程资源,力争打造若干门校级乃至更高层次的精品课程。
*教学改革:推动教学模式与方法的创新,强化学生主体地位,提升课堂教学效能,促进学生语言运用能力与综合素养的全面发展。
*师资队伍:建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的教师队伍,教师学历层次与科研能力得到普遍提升。
*科研水平:鼓励教师围绕外语教学理论与实践、跨文化交际、翻译理论与实践等方向开展研究,产出一批有价值的科研成果。
*社会服务:积极服务地方经济社会发展,开展外语培训、翻译服务等,提升学科的社会贡献度。
二、现状分析与面临挑战
(一)优势与基础
当前,英语学科已具备一定的发展基础:拥有一支爱岗敬业、教学经验丰富的教师队伍;初步形成了较为完整的课程体系;教学设施基本能满足日常教学需求;学生英语应用能力在各类竞赛与实践中得到一定检验。
(二)面临挑战
同时,学科发展也面临诸多挑战:课程设置与新时代人才培养需求的契合度有待进一步提高;教学方法与手段略显传统,对学生批判性思维和创新能力的培养不足;教师科研整体实力有待加强,高水平成果不多;国际化办学视野与资源整合能力有待拓展;评价体系尚需进一步完善以更好地引导学生全面发展。
三、主要任务与重点举措
(一)优化课程体系与教学内容
1.构建核心课程群:围绕语言技能、语言知识、文化素养、学术能力等维度,重组课程模块,形成基础类、拓展类、研究类和实践类课程群,满足学生个性化发展需求。
2.强化课程内容时代性:及时将学科前沿知识、跨文化交际中的新现象、新技术应用等融入教学内容,增强课程的吸引力和实用性。
3.开发特色课程:结合区域文化特色或学校优势学科,开发如“商务英语”、“科技英语”、“跨文化交际实务”等特色课程,提升学生的专业竞争力。
4.推动教材建设与资源共享:鼓励教师参与优质教材编写,建设丰富的数字化教学资源库,实现优质资源共享。
(二)深化教学模式改革与创新
1.推广混合式教学:积极运用信息技术,推动线上线下混合式教学模式的普及,引导学生自主学习、合作学习和探究学习。
2.强化实践教学环节:增设口语实训、翻译工作坊、模拟联合国、外语角等实践教学活动,建设校内外实习实践基地,提升学生语言综合运用能力。
3.鼓励教学方法创新:倡导任务型教学、项目式学习、案例教学等方法,激发学生学习兴趣,培养其分析问题和解决问题的能力。
4.建设智慧教学环境:升级语言实验室、多媒体教室等硬件设施,引入先进的语言学习平台和评测系统,为教学改革提供技术支撑。
(三)加强师资队伍建设与专业发展
1.引育并举优化师资结构:积极引进高层次人才和紧缺专业人才,鼓励现有教师攻读博士学位、参加国内外访学和研修。
2.搭建教研平台:定期开展集体备课、教学观摩、专题研讨等教研活动,营造浓厚的教研氛围,提升教师教学水平。
3.提升教师科研能力:设立科研启动基金,鼓励教师申报各级各类科研项目,支持教师参加学术会议,加强与国内外高校的学术交流与合作。
4.强化师德师风建设:将师德师风建设贯穿教师培养全过程,引导教师争做“四有”好老师。
(四)改革评价体系与质量监控
1.构建多元评价体系:改变单一的终结性评价模式,实行形成性评价与终结性评价相结合,关注学生学习过程、能力发展和个性特长。
2.完善学生综合素养评价:将语言运用能力、文化理解与跨文化交际能力、思维品质、学习策略等纳入评价范畴。
3.健全教学质量监控机制:建立由学生评教、同行评议、督导评估相结合的教学质量监控体系,定期开展课程评估与教学检查。
(五)推进学科建设与科研创新
1.明确学科发展方向:聚焦应
您可能关注的文档
最近下载
- 机械设计、制造工艺、质量检测与标准规范(精).pdf VIP
- 方物深信服竞争分析_sangfor vmp v3.0manual.pdf VIP
- 集装箱材料技术要求..doc VIP
- 工程招标毕业答辩ppt.pptx VIP
- 大连理工大学操作系统2015期末试卷.pdf
- 2024年吉林省中考生物试卷(附参考答案).pdf VIP
- 集装箱材料技术要求.doc VIP
- 第三单元第1课《凝固的音乐》教学课件-2025-2026学年桂美版(2024)初中美术七年级上册.pptx VIP
- 集装箱材料技术要求[整理].pdf VIP
- 大连理工大学《操作系统》2021-2022学年期末试卷(1).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)