2025版委托企业员工绩效管理与考核指标设计协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版委托企业员工绩效管理与考核指标设计协议

甲方（委托方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（受托方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要对所属企业员工进行绩效管理与考核，为确保考核的公正性、合理性和有效性，甲方委托乙方进行员工绩效管理与考核指标的设计，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条委托事项

1.1乙方接受甲方委托，负责设计甲公司员工绩效管理与考核指标体系。

1.2乙方需根据甲公司实际情况，制定绩效管理方案，包括但不限于考核指标、考核方法、考核周期等。

第二条合作期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。

2.2本协议期满前__个月，双方应就续签事宜进行协商。

第三条质量要求

3.1乙方设计的绩效管理与考核指标体系应科学、合理，符合甲公司实际情况。

3.2乙方需确保设计的考核指标具有可操作性、客观性和公正性。

3.3乙方在设计和实施过程中，应充分考虑甲公司的发展战略和经营目标。

第四条乙方责任

4.1乙方应根据甲公司提供的资料，全面了解甲公司组织结构、岗位职责和业务流程。

4.2乙方需在接到甲方委托之日起__个工作日内，向甲方提交初步的绩效管理与考核指标设计方案。

4.3乙方需在接到甲方反馈意见后__个工作日内，对设计方案进行修改和完善。

4.4乙方应在__年__月__日前，完成绩效管理与考核指标体系的最终设计。

第五条甲方责任

5.1甲方应向乙方提供必要的工作资料，包括但不限于组织结构、岗位职责、业务流程、员工名单等。

5.2甲方应积极配合乙方的工作，及时提供反馈意见。

5.3甲方应在乙方完成设计方案后__个工作日内，对设计方案进行审核。

第六条费用及支付

6.1本协议涉及的费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

6.2费用支付方式：甲方于本协议签订之日起__个工作日内支付人民币____元整（大写：____元整），剩余人民币____元整（大写：____元整）于乙方完成最终设计方案后__个工作日内支付。

6.3付款方式：甲方应将款项支付至乙方指定的账户。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2若乙方未能按照约定完成设计方案，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

7.3若甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停工作，并要求甲方支付违约金。

第八条保密条款

8.1双方对本协议内容及合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。

8.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__年__月__日