索道公司应急预案(3篇).docxVIP

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第1篇

一、编制目的

为提高我公司应对突发事件的能力,保障公司安全生产,确保员工生命财产安全,特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《特种设备安全监察条例》

3.《事故应急条例》

4.公司相关规章制度

三、适用范围

本预案适用于我公司所有索道设施在运行过程中发生的各类突发事件,包括但不限于:设备故障、自然灾害、人为破坏、火灾、化学泄漏、公共卫生事件等。

四、组织机构及职责

1.成立应急指挥部

应急指挥部负责统一指挥、协调、调度应急工作,下设以下小组:

(1)现场救援组:负责现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。

(2)信息联络组:负责收集、汇总、上报事故信息,确保信息畅通。

(3)后勤保障组:负责应急物资、设备、人员调配等工作。

(4)宣传报道组:负责对外发布事故信息,引导舆论。

2.各小组职责

(1)现场救援组:迅速组织救援力量,开展现场救援工作;确保伤员得到及时救治;协助公安、消防等相关部门开展事故调查。

(2)信息联络组:及时收集、汇总、上报事故信息;确保应急指挥部了解事故进展;协助其他小组开展应急工作。

(3)后勤保障组:确保应急物资、设备、人员调配到位;保障救援现场后勤供应。

(4)宣传报道组:对外发布事故信息,引导舆论;协助相关部门做好事故调查工作。

五、应急响应程序

1.事故发生时,现场负责人应立即启动应急预案,组织救援力量进行现场救援。

2.应急指挥部接到事故报告后,迅速组织相关部门开展救援工作。

3.根据事故情况,应急指挥部可启动相应级别的应急响应。

4.各小组按照职责分工,迅速开展救援工作。

六、应急措施

1.现场救援

(1)迅速组织救援力量,开展现场救援工作。

(2)确保伤员得到及时救治,必要时送往附近医院。

(3)协助公安、消防等相关部门开展事故调查。

2.人员疏散

(1)迅速组织人员疏散,确保人员安全。

(2)引导疏散人员至安全区域。

3.信息发布

(1)及时向外界发布事故信息,引导舆论。

(2)加强与政府、媒体等相关部门的沟通,确保信息畅通。

4.事故调查

(1)组织事故调查组,对事故原因进行深入调查。

(2)根据事故调查结果,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

七、应急结束

1.事故得到有效控制,现场救援工作完成。

2.应急指挥部宣布应急结束。

3.各小组按照职责分工,做好善后工作。

八、应急演练

1.定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

2.演练内容包括:现场救援、人员疏散、信息发布等。

3.演练结束后,对演练情况进行总结,改进应急预案。

九、附则

1.本预案由公司应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

3.如遇国家法律法规、政策调整,本预案相应进行调整。

第2篇

一、编制目的

为提高索道公司应对突发事件的能力,确保员工和游客的生命财产安全,最大限度地减少突发事件造成的损失,特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于索道公司所有运营的索道设施,包括但不限于:客运索道、观光索道、缆车等。

三、应急预案组织机构及职责

1.应急指挥部

应急指挥部是索道公司应对突发事件的最高指挥机构,负责组织、协调、指挥和监督应急预案的实施。

2.应急指挥部办公室

应急指挥部办公室负责应急指挥部的日常工作,具体职责如下:

(1)负责收集、整理、分析突发事件相关信息,及时上报应急指挥部;

(2)负责组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;

(3)负责协调各部门、各单位开展应急工作;

(4)负责制定、修订应急预案。

3.各部门、各单位职责

(1)安全管理部门:负责组织制定、修订应急预案,负责应急演练,负责安全生产监督;

(2)设备管理部门:负责设备设施的维护、保养,确保设备设施安全运行;

(3)运营管理部门:负责运营调度,确保游客安全有序;

(4)后勤保障部门:负责应急物资储备、调配,保障应急工作顺利进行;

(5)人力资源部门:负责应急人员培训,提高员工应对突发事件的能力。

四、应急预案响应程序

1.信息报告

(1)发生突发事件时,相关部门应及时向应急指挥部办公室报告;

(2)应急指挥部办公室接到报告后,立即向应急指挥部报告;

(3)应急指挥部根据突发事件情况,决定启动应急预案。

2.应急处置

(1)应急指挥部根据突发事件情况,启动应急预案,组织相关部门开展应急处置;

(2)各部门、各单位按照应急预案要求,落实各项应急措施;

(3)应急指挥部办公室负责协调各部门、各单位开展应急工作。

3.应急结束

(1)突发事件得到有效控制,应急指挥部办公室向应急指挥部报告;

(2)应急指挥部根据报告,决定结束应急预案。

五、应急保障措施

1.应急物资储备:应急指挥部办公室负责应急物资的储备、调配,确保应急工作顺利进行;

2.应急人员培训:人力资源部门负责应急人员培训,提高员工

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