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2025国考宁波粮储局申论对策建议高分笔记

一、归纳概括题（共2题，每题15分，合计30分）

题目1（15分）：

某市宁波粮储局在调研中发现，近年来部分储备粮库存在“储粮安全风险”“数字化转型滞后”“人才队伍建设不足”等突出问题。请根据给定材料，分别归纳概括这三大问题的具体表现，并简要分析其产生原因。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字）

题目2（15分）：

阅读以下材料，整理“宁波粮储局提升储备粮管理效能”工作中的主要措施，并分类归纳。（要求：分类合理、条理清晰、不超过400字）

材料：

1.宁波粮储局开展“智慧粮库”建设，引入物联网技术，实现粮情实时监测与预警。

2.组织开展储备粮轮换演练，优化轮换方案，确保粮食品质安全。

3.加强与高校合作，建立人才实训基地，培养复合型粮储管理人才。

4.完善储备粮应急预案，定期开展防汛抗旱等应急演练。

5.推行绿色储粮技术，减少化学药剂使用，降低环境污染。

二、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

当前，宁波粮储局在储备粮管理中面临“仓储设施老化”“智能化水平不高”“协同机制不健全”等挑战。假如你是宁波粮储局工作人员，请提出至少三条针对性对策建议，并说明如何确保建议落地见效。（要求：建议具体可行、措施有力、逻辑严谨，不超过500字）

三、应用文写作题（共1题，30分）

题目（30分）：

宁波粮储局计划开展“储备粮安全进社区”宣传活动，旨在提升市民对储备粮管理的认知。请以该局名义草拟一份宣传方案，包括活动主题、时间地点、内容形式及预期目标。（要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过600字）

四、文章论述题（共1题，35分）

题目（35分）：

“储备为国之大事，安民之要政。”结合当前宁波粮储工作实际，论述如何在新形势下提升储备粮管理效能，并体现“科技赋能、人才支撑、协同共治”的理念。（要求：观点鲜明、论据充分、逻辑严密、字数不少于800字）

答案及解析

一、归纳概括题

题目1（15分）答案：

问题表现及原因：

1.储粮安全风险：部分粮库存在虫霉、结露等问题，监测预警机制不完善；原因：设施老化、制度执行不到位。

2.数字化转型滞后：管理依赖人工，信息化系统覆盖不足；原因：投入不足、人才缺乏。

3.人才队伍建设不足：专业人才短缺，老龄化现象严重；原因：培训体系不健全、薪酬吸引力弱。

解析：

-归纳全面性：按问题表现分类，原因分析紧扣材料，避免主观臆断。

-逻辑清晰：采用“表现—原因”结构，每项问题对应具体表现及根源。

-语言精练：控制字数在300字内，用词准确，如“虫霉”“监测预警机制”等体现行业术语。

题目2（15分）答案：

分类措施：

1.智慧化建设：引入物联网技术，实现粮情实时监测。

2.轮换管理优化：制定科学轮换方案，开展应急演练。

3.人才队伍建设：加强校企合作，培养复合型人才。

4.应急机制完善：完善预案，定期开展防汛抗旱演练。

5.绿色储粮推广：推行生态储粮技术，减少环境污染。

解析：

-分类合理：按技术、管理、人才、应急、环保分类，覆盖全面。

-条理清晰：采用“总—分”结构，先分类再列举，避免重复。

-语言精练：控制字数在400字内，用词简洁如“智慧粮库”“生态储粮”。

二、提出对策题（25分）答案：

对策建议：

1.改造升级仓储设施：投入资金更新老化粮库，引入自动化分选、真空干燥等技术，降低损耗。

2.加快数字化转型：建立“云上粮库”平台，整合粮情数据，实现远程监控与智能决策。

3.强化协同治理：畅通与气象、交通等部门信息共享，完善跨区域联动应急机制。

落地措施：

-资金保障：争取财政专项补贴，分阶段实施改造计划。

-人才支撑：邀请专家提供技术指导，开展数字化培训。

-监督考核：设立专项小组跟踪进度，纳入绩效考核。

解析：

-针对性：针对“设施老化”“智能化”“协同机制”提出具体方案。

-可操作性：结合技术升级、部门联动等可行性措施，避免空泛。

-逻辑严谨：对策与落地措施呼应，体现“短期—长期”规划。

三、应用文写作题（30分）答案：

《宁波粮储局“储备粮安全进社区”宣传方案》

一、活动主题

“科学储粮保安全，护航民生促发展”

二、时间地点

时间：2025年6月1日—7日，每周五上午9:00—11:00；

地点：海曙区、鄞州区分设10个社区广场。

三、内容形式

1.知识展板：图文并茂展示储备粮常识、应急案例。

2.互动体验：储粮器具展示、防潮去虫实验。

3.专家讲座：邀请营养专家讲解科学用粮、节粮减损。

4.有奖问答：设置储备粮知识题目，发放粮油礼包。

四、预期目标

提升市民对储备粮