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全国2006年4月高等教育自学考试劳动法试题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.历史上出现的最早的劳动法规是（）[1分]

A:英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

B:美国的《劳资关系法》

C:德国的《疾病保险法》

D:1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

答案：A:英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

2.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（）[1分]

A:它是普遍的、官方的国际组织

B:它是民间的、地区性的国际组织

C:它是属于联合国专门机构的国际组织

D:它是实行“三方性原则”的国际组织

答案：D:它是实行“三方性原则”的国际组织

3.有权实施劳动监察的机关是（）[1分]

A:公安机关

B:工会

C:用人单位上级主管机关

D:劳动行政主管部门

答案：D:劳动行政主管部门

4.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是（）[1分]

A:劳动争议调解委员会

B:劳动争议仲裁委员会

C:人民法院

D:当地人民政府劳动行政部门

答案：D:当地人民政府劳动行政部门

5.下列情形中属于劳动法调整的是（）[1分]

A:出版社向作者支付稿酬

B:企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C:甲企业支付给乙企业的零件加工费

D:国家机关支付给公务员的工资

答案：B:企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）[1分]

A:发生不以人的意志为转移的事件

B:劳动法律关系主体一方的违法行为

C:劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D:劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

答案：C:劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

7.担任劳动争议凋解委员会主任的是（）[1分]

A:职工代表

B:用人单位代表

C:工会代表

D:劳动行政主管部门代表

答案：C:工会代表

8.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）[1分]

A:1％

B:2％

C:6％

D:8％

答案：A:1％

9.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）[1分]

A:工资支付凭证

B:用人单位向劳动者发放的“工作证”

C:劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D:考勤记录

答案：B:用人单位向劳动者发放的“工作证”

10.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满（）[1分]

A:10年

B:15年

C:20年

D:25年

答案：B:15年

11.集体合同生效的标志是（）[1分]

A:合同文书经过职工代表大会讨论通过

B:集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C:集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D:劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

答案：D:劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

12.承担未成年工定期健康检查费用的是（）[1分]

A:用人单位

B:劳动者个人

C:依据双方达成的协议确定

D:同级工会

答案：A:用人单位

13.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）[1分]

A:以法定货币支付

B:以实物代替货币支付

C:以货币和实物一并支付

D:以货币和企业债券一并支付

答案：A:以法定货币支付

14.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）[1分]

A:公共职业介绍机构

B:营利性职业介绍机构

C:其他非营利性介绍机构

D:境外就业中介机构

答案：D:境外就业中介机构

15.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）[1分]

A:用人单位

B:劳动行政主管部门的工作人员

C:有关部门的工作人员

D:劳动者

答案：D:劳动者

16.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）[1分]

A:解除合同

B:终止合同

C:变更合同

D:续订合同

答