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2025年企业人力资源管理师三级真题及答案
一、理论知识部分
1.单项选择题（每题1分，共20题）
()1.企业人力资源规划的核心内容是：
-A.人员晋升规划
-B.人员培训规划
-C.人员需求与供给预测
-D.员工职业生涯规划
答案：C
解析：人力资源规划的核心是通过需求与供给预测，平衡企业未来的人力资源数量、质量和结构，其他选项属于具体执行层面的规划内容。
()2.以下不属于结构化面试特点的是：
-A.面试问题标准化
-B.评分标准统一化
-C.面试考官随意提问
-D.面试流程规范化
答案：C
解析：结构化面试要求问题、流程、评分均标准化，考官
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