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劳动仲裁案件管辖权协调机制研究

引言

去年冬天，我在社区法律援助站遇到一位头发花白的李师傅。他攥着皱巴巴的劳动合同，声音哽咽地说：“我在A市工厂干了十年，公司总部在B市，现在被欠薪了，A市说归B市管，B市说我工作地在A市，两边推来推去，我坐了三趟长途车，连材料都交不出去。”李师傅的遭遇，折射出劳动仲裁管辖权争议中最真实的痛点——当劳动者与企业因“该由谁管”陷入拉锯战时，维权的第一步就成了“跨不过的坎”。

劳动仲裁作为劳动者维权的“第一道防线”，其管辖权的确定直接关系到争议能否高效解决。然而实践中，因劳动合同履行地与用人单位所在地分离、多级仲裁机构分工模糊、跨区域案件协调不畅等问题，“管辖推诿”