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  • 2025-10-25 发布于中国
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法律顾问劳动合同

甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系电话:________________

鉴于甲方业务发展需要,拟聘请乙方担任法律顾问,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一、工作内容与职责

1.乙方担任甲方的法律顾问,为甲方日常经营活动提供法律咨询服务,解答甲方提出的法律问题,就甲方决策提供法律意见和建议。

2.协助甲方审查、修改各类合同、协议等法律文件,防范法律风险。

3.参与甲方重要业务谈判,为谈判提供法律支持,起草、审查谈判所需的法律文件。

4.代理甲方参与各类诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷案件,维护甲方合法权益。

5.协助甲方开展法制宣传教育活动,提高甲方员工的法律意识。

6.完成甲方交办的其他与法律事务相关的工作任务。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行,甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方的工作地点为____________________,但因甲方业务需要,乙方应根据甲方要求前往其他相关地点开展工作。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为每月______元。甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金,乙方应按照规定承担个人缴纳部分。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)等带薪假期。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备,因工作需要发生的差旅费、通讯费等费用,按照甲方的相关规定报销。

四、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息,乙方应严格保密,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方机密信息为自己或他人谋取利益。

2.乙方在劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止后的______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务,不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按照乙方离职前月平均工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。

五、合同期限

本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,双方如无异议,则本合同自动延续______年。

六、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

-在试用期内被证明不符合录用条件的;

-严重违反甲方规章制度的;

-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

-被依法追究刑事责任的;

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的,本劳动合同终止:

-劳动合同期满的;

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

-甲方被依法宣告破产的;

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

-法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金,并补足应支付的款项。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款,应按照乙方离职前一年工资总收入的______%向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):__________________

法定代表人或授权代表(签字):______

签订日期:______年______月______日

乙方(签字):__________________

签订日期:______年______月______日

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