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五金厂人事部员工离职办法
一、总则
本办法适用于五金厂人事部全体员工。目的在于规范人事部员工离职流程，确保离职工作的有序进行，保障五金厂和员工双方的合法权益，同时维护企业的正常运营秩序，传承和践行五金厂“质量至上、创新发展、团结协作、以人为本”的企业文化与经营理念。在整个离职流程中，遵循扁平化管理原则，减少不必要的层级审批，提高工作效率。
二、离职类型
1.辞职
员工因个人原因主动向五金厂提出解除劳动合同关系。员工应提前[X]天以书面形式提交辞职申请，充分考虑对部门工作的影响，确保工作的平稳交接。
2.辞退
因员工严重违反五金厂规章制度、不能胜任工作等原因，由五金厂决定解除劳动合同关系
人力资源管理师持证人
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