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金融产品经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方[具体部门]担任金融产品经理岗位工作。

（二）乙方的工作内容为：负责金融产品的规划、设计、开发与推广；对市场进行调研与分析，挖掘客户需求；协调内外部资源，确保产品的顺利运营与优化；制定并执行产品营销策略，提升产品市场占有率等。

（三）乙方的工作地点为[具体工作地点]。经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，应经劳动保障行政部门审批。

3.综合计算工时工作制，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，也应经劳动保障行政部门审批。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可按照公司的薪酬制度给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。具体奖励标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

（三）乙方在试用期内的工资为______元/月。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.[其他解除情形]。

（三）有下列情形之一的，本劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（二）甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的