- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖北襄阳达安汽车检测中心有限公司招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为必须符合的条件是()。
A、事先告知员工
B、处罚金额不超过员工月工资的50%
C、有明确的违纪事实
D、必须经过工会批准
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位对员工进行经济处罚,必须符合以下条件:(1)有明确的违纪事实;(2)处罚依据合法;(3)处罚金额适当。A项错误,事先告知员工并非法
您可能关注的文档
- 2026年度中国科学院国家天文台长春人造卫星观测站招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025国家税务总局云南省税务局所属事业单位招聘工作人员16人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川眉山市仁寿县慈航镇便民服务中心招募就业见习人员4人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖南常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025中铁交通西南运营中心玉楚管理处高速公路运营人才招聘9人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽新安银行公开招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年度泰安市泰山区卫健系统事业单位及公立医院公开招聘专业技术人员(40人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖北城市建设职业技术学院专项公开招聘工作人员补充考试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年广东佛山市第二人民医院招聘事业单位工作人员12人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年丹东市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员542人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2026.01.01施行的《招标人主体责任履行指引》PPT课件.pptx VIP
- 九年级语文学友配套试卷.pdf VIP
- 麻醉科主任医师年终述职PPT课件.pptx VIP
- 学校意识形态工作分析研判制度.docx VIP
- 小功率晶闸管整流电路设计..doc VIP
- GB∕T 1236-2017 工业通风机 用标准化风道性能试验(高清版).pdf
- 国家开放大学《中国现代文学专题》形考任务1-4参考答案.docx VIP
- 2025至2030中国气体检测仪和分析仪行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx VIP
- 殡仪馆管理制度(3篇).docx VIP
- 医学生 疑难亨廷顿舞蹈病查房课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)