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劳动协议—洗碗工

合同编号：【空白】

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同以下简称“本协议”。

1.1.2本协议中所使用的术语，除非上下文另有说明，均具有本协议第1.1.1条所规定的含义。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于甲方雇佣乙方担任洗碗工一职的所有相关事宜。

1.2.2本协议自双方签字之日起生效，并有效至本协议终止之日。

1.3甲方权利义务

1.3.1甲方负责提供符合乙方工作要求的场所、设备、材料。

1.3.2甲方应支付乙方按约定应得的工资和福利待遇。

1.3.3甲方有权对乙方进行必要的培训。

1.4乙方权利义务

1.4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。

1.4.2乙方应按照甲方要求，认真履行洗碗工作职责。

1.4.3乙方有权要求甲方支付约定工资及福利待遇。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1乙方负责洗碗、清洗厨具等厨房清洁工作。

2.1.2乙方负责保持厨房的清洁与卫生。

2.1.3乙方负责协助厨房其他工作人员完成工作。

2.2职责

2.2.1乙方应严格按照操作规程进行洗碗工作。

2.2.2乙方应妥善保管工作工具，保证设备正常运行。

2.2.3乙方应协助处理厨房突发状况。

第三章工作时间与休息

3.1工作时间

3.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小时。

3.1.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。

3.2休息时间

3.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

3.2.2乙方每日享有1小时的午餐休息时间。

3.2.3乙方每周享有1天的休息日。

第四章工资与福利

4.1工资

4.1.1乙方工资为人民币【空白】元/月。

4.1.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月【空白】日。

4.2福利

4.2.1甲方为乙方购买社会保险和医疗保险。

4.2.2甲方为乙方提供住宿及餐饮补贴。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方【空白】倍的赔偿金。

5.1.2甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权扣除相应工资。

5.2.2乙方离职未提前通知甲方的，应承担相应的违约责任。

5.3违约金

5.3.1本协议双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。

第六章培训与提升

6.1培训内容

6.1.1甲方应提供必要的岗位技能培训，包括洗碗技术、卫生标准、安全操作等。

6.1.2培训时间将根据工作需要和乙方实际情况安排。

6.2培训方式

6.2.1培训可采取集中授课、现场示范、实际操作指导等方式进行。

6.2.2甲方将为乙方提供培训所需的教材和设备。

6.3培训考核

6.3.1乙方在培训结束后应接受甲方组织的考核。

6.3.2考核不合格的乙方，甲方有权延长培训时间或要求乙方重新接受培训。

第七章个人资料与保密

7.1个人资料

7.1.1乙方在签订本协议时，应向甲方提供真实、完整的个人信息。

7.1.2甲方将对乙方提供的个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密义务

7.2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定。

7.2.2保密内容涉及甲方的商业秘密、客户信息等。

7.3违反保密义务的责任

7.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第八章工作条件与安全

8.1工作条件

8.1.1甲方应保证工作场所符合国家相关安全卫生标准。

8.1.2工作场所应配备必要的安全设施和防护用品。

8.2安全措施

8.2.1乙方在从事洗碗工作时，应严格遵守安全操作规程。

8.2.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.3意外伤害

8.3.1乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。

8.3.2乙方应积极采取急救措施，并及时通知甲方。

第九章工作调动与转岗

9.1工作调动

9.1.1甲方根据工作需要，可对乙方进行工作调动。

9.1.2工作调动应征求乙方意见，并尽量考虑乙方的工作能力和个人意愿。

9.2转岗

9.2.1乙方在满足岗位要求的情况下，可申请转岗。

9.2.2转岗需经甲方同意，并按照规定程序办理。

9.3调动与转岗后的待遇

9.3.1调动或转岗后的工资和福利待遇，应与原岗位相当或根据新的岗位要求进行协商调整。

第十章离职手续与后续事宜

10.1离职通知

10.1.1乙