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2025国考太原市刑事技术岗位申论预测卷及答案

第一部分:归纳概括类(共3题,满分45分)

1.综合材料分析题(15分)

阅读以下材料,概括当前太原市刑事技术工作中面临的主要挑战和问题。

材料:

2023年,太原市公安刑侦部门通过DNA比对破获命案积案12起,但仍有5起因生物检材质量差、数据库覆盖不全而未能锁定嫌疑人。技术用房老化问题突出,部分实验室通风系统失效,存在安全隐患;2022年因设备维护不及时导致3次实验数据异常。此外,基层技术人员流失率高达18%,50岁以下技术骨干仅占团队30%,且新招录人员专业不对口现象严重。2023年某区公安分局因缺乏微量物证分析能力,导致一起纵火案关键痕迹物证未能有效提取。同时,跨区域协作机制不畅,2024年全省统一组织的“春雷行动”中,太原市因与邻近晋中市数据共享延迟,错失2起案件侦破线索。

要求:

(1)准确、全面地归纳问题;

(2)条理清晰,分点作答。

2.要点概括题(15分)

阅读以下材料,概括太原市加强刑事技术人才队伍建设的具体措施。

材料:

太原市公安局2023年启动“科技强警”计划,与山西警察学院共建实训基地,每年选派20名技术骨干脱产培训。2024年出台《技术能手奖励办法》,对通过国家级认证的民警给予专项补贴。在招录环节,明确要求报考人员需具备《法医学检验与鉴定》专业背景,并增设“虚拟仿真实验”考核。此外,通过“师带徒”模式培养年轻人才,2023年已有7名老技术员获得“三晋工匠”称号。针对基层需求,组织“送教上门”活动,全年开展技术讲座32场。

要求:

(1)提炼关键措施;

(2)语言精练,不超过300字。

3.工作建议归纳题(15分)

根据以下材料,归纳专家关于提升太原市刑事技术工作效能的建议。

材料:

某省司法厅技术专家王教授提出,应完善生物检材保存标准,太原市现有做法与国家标准存在偏差,导致检材降解率高。市人大代表李委员建议,通过政府购买服务方式引入第三方检测机构,缓解基层压力。刑侦技术专家张工指出,应推广“云平台+移动检材箱”模式,太原部分偏远县区因交通不便导致物证送检周期长。此外,多位学者呼吁建立技术责任倒查机制,对因技术失误导致案件久侦未破的,需严肃追责。

要求:

(1)分条列举建议;

(2)突出针对性,逻辑严密。

第二部分:提出对策类(共2题,满分50分)

4.问题解决对策题(25分)

太原市某区2023年发生多起涉及微量物证的盗窃案,因基层实验室缺乏关键设备导致无法有效提取纤维、油漆等痕迹物证。请结合材料,提出3条可行性对策。

要求:

(1)对策具体,具有可操作性;

(2)论证充分,体现专业性。

5.工作方案设计题(25分)

为解决太原市刑事技术跨区域协作难题,请设计一份“晋中—太原”联合技术支援方案。

要求:

(1)明确协作内容、流程;

(2)体现创新性与实用性。

第三部分:应用文写作类(共1题,满分35分)

6.公文写作题(35分)

太原市公安局拟向市政府报送《关于推进刑事技术现代化建设的请示》,请代为草拟正文部分(开头至“妥否,请批示”)。

要求:

(1)符合公文格式;

(2)内容充实,语气得当。

第四部分:文章论述类(共1题,满分40分)

7.论证分析题(40分)

当前,人工智能技术在刑事技术领域应用日益广泛,有人认为其将取代传统技术手段。请结合实际,谈谈对此观点的看法。

要求:

(1)观点鲜明,论据充分;

(2)结构完整,字数不少于800字。

参考答案及解析

第一部分:归纳概括类

1.综合材料分析题(15分)

答案:

(1)生物检材处理能力不足:DNA比对效率低,5起命案因检材质量差未破获;部分实验室设备老化导致数据异常。

(2)基础设施与技术用房老化:技术用房通风系统失效,存在安全隐患;跨区域协作机制不畅,错失案件线索。

(3)人才队伍建设滞后:基层技术骨干流失率高,专业人才短缺;新招录人员与岗位需求不匹配。

(4)基层技术能力短板:部分区域缺乏微量物证分析能力,导致关键物证无法提取。

解析:

材料通过数据(如DNA案件数量、设备老化次数)和案例(某区纵火案)印证问题,答案需分层归纳,避免遗漏细节。

2.要点概括题(15分)

答案:

(1)校企合作培养人才:与山西警察学院共建实训基地,实施脱产培训计划。

(2)激励与招录改革:设立专项补贴,明确招录专业要求,增设技能考核。

(3)“师带徒”与基层帮扶:推行老带新模式,开展技术讲座,解决基层实操需求。

解析:

答案需提炼具体行动(如“20名”“7名”等数字),体现措施的可量化性。

3.工作建议归纳题(15分)

答案:

(1)完善生物检材保存标准:调整现有做法以符合国家标准,降低检材降解率。

(2)引入第三方检测服务:通过政府购买服务,

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