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职业病防治工作规章制度

一、总则

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本。

本制度适用于公司内所有涉及职业病危害因素的作业场所、岗位和人员。公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。公司法定代表人是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业病防治工作全面负责。公司应采取有效的职业病防治管理措施，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、职业病防治管理机构与职责

公司设立职业病防治管理领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司的职业病防治工作，研究制定职业病防治工作规划、年度计划和重大决策。其主要职责包括：贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准；审定公司职业病防治工作的方针、目标和计划；协调各部门之间在职业病防治工作中的关系；定期听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治工作中的重大问题。

公司安全管理部门是职业病防治的日常管理机构，负责组织实施公司的职业病防治工作。其具体职责为：组织制定、修订公司职业病防治规章制度、操作规程和应急预案；组织开展职业病危害因素的识别、评价和控制工作；组织安排劳动者进行职业健康检查和职业病诊断鉴定；负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的管理；组织开展职业病防治宣传教育和培训工作；监督检查各部门职业病防治措施的落实情况，对违反职业病防治规定的行为进行制止和纠正。

各部门负责人是本部门职业病防治工作的第一责任人，负责本部门的职业病防治工作。其职责包括：贯彻执行公司职业病防治规章制度和操作规程；组织本部门劳动者参加职业卫生培训和职业健康检查；落实本部门职业病防治措施，改善劳动条件，确保劳动者的职业健康安全；及时报告本部门发生的职业病危害事故和疑似职业病病例；配合公司安全管理部门做好职业病防治的各项工作。

三、职业病危害前期预防

在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）时，公司应严格执行职业病危害评价制度。在建设项目可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应包括建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响分析、评价，以及拟采取的职业病防护措施等内容。

建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。公司应委托具有相应资质的设计单位进行建设项目职业病防护设施设计，并在设计中落实职业病危害预评价报告提出的防护措施和建议。建设项目施工过程中，公司应加强对职业病防护设施施工质量的监督检查，确保防护设施的施工符合设计要求和国家有关标准规范。

建设项目竣工后，在试运行期间，公司应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。职业病危害控制效果评价应包括建设项目职业病危害因素的检测、评价，职业病防护设施的运行效果评价，以及劳动者的职业健康状况评价等内容。建设项目职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可正式投入生产和使用。

四、劳动过程中的防护与管理

公司应根据国家有关规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，并指导和督促劳动者正确佩戴和使用。职业病防护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。公司应在可能产生职业病危害的作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明。警示标识应符合国家有关标准规范的要求，警示说明应包括职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

公司应加强对职业病危害因素的日常监测，定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。检测和评价结果应及时向劳动者公布，并向安全生产监督管理部门报告。公司应建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案应包括职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害因素检测评价报告、职业病防护设施设计和验收资料等内容。劳动者健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

公司应组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。公司应制定职业病危害事故应急预案，定期组织演练。应急预案应包括应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备的储备等内容。发生职业