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EHS安全管理节后复工安全培训课件XX有限公司汇报人：XX

目录EHS管理概述01安全培训内容03案例分析与讨论05节后复工安全准备02培训实施与评估04持续改进与监督06

EHS管理概述01

EHS管理定义EHS管理是环境（Environmental）、健康（Health）和安全（Safety）管理的简称，旨在确保工作场所的安全和健康。EHS管理的含义EHS管理的目标是通过预防事故和减少对环境的影响，来保护员工的健康和安全，同时遵守相关法律法规。EHS管理的目标EHS管理对于企业来说至关重要，它有助于提升企业形象，减少事故损失，确保可持续发展。EHS管理的重要性

EHS管理重要性EHS管理通过预防事故和减少职业病，确保员工的身体健康和生命安全。保障员工健好的EHS记录有助于提升企业社会责任感，增强公众和投资者的信任。提升企业形象EHS管理有助于企业实现环境友好和资源节约，支持长期可持续发展。促进可持续发展通过EHS管理减少事故和环境违规，企业可以避免高昂的罚款和修复费用。降低运营成本

EHS管理体系框架企业需制定明确的EHS政策，设定可量化的安全、健康和环境目标，以指导日常运营。EHS政策与目标定期进行风险评估，识别潜在的EHS风险，并制定相应的管理措施和应急预案。风险评估与管理组织EHS培训，提高员工对安全健康环境的认识，确保员工了解并遵守相关法规和程序。培训与意识提升确保企业活动符合相关法律法规要求，并通过持续改进机制，不断优化EHS管理体系。合规性与持续改进

节后复工安全准备02

安全检查清单确保每位员工都配备有符合标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。检查个人防护装备检查电气线路、开关、插座等，确保无裸露电线和过载现象，预防电气火灾。检查电气系统对所有机械设备进行检查，包括紧急停止装置、防护罩等，确保无安全隐患。检查机械设备安全对消防栓、灭火器、烟雾探测器等消防设施进行全面检查，确保其功能正常。检查消防设施对化学品仓库进行检查，确保所有化学品按照规定分类存放，标识清晰，通风良好。检查化学品存储

员工健康状况评估复工前，员工需提交健康监测记录，包括体温、症状等，以确保无传染病风险。健康监测记录通过问卷或面谈了解员工的心理状态，评估节后复工可能的心理压力和适应问题。心理状态评估针对特定岗位，进行职业病风险筛查，确保员工身体条件符合工作要求，预防职业病发生。职业病风险筛查

安全培训需求分析分析节后复工可能遇到的新风险，如设备长时间停用后的安全检查需求。识别潜在风险01通过问卷或测试了解员工节后安全意识水平，确定培训重点。员工安全意识评估02根据最新法规和企业变化，更新安全操作规程，确保培训内容的时效性。更新安全规程03

安全培训内容03

安全操作规程强调正确穿戴个人防护装备的重要性，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以预防工作中的意外伤害。个人防护装备使用详细说明各类机械设备的操作规程，包括启动、运行、维护和关闭等步骤，确保设备安全使用。设备操作规范介绍在遇到火灾、化学泄漏等紧急情况时的应急疏散路线、报警程序和急救措施。紧急情况应对措施讲解化学品的分类、存储、标识和使用过程中的安全注意事项，以及如何处理化学品泄漏事故。化学品安全使应急处置与救援01紧急疏散演练模拟火灾、地震等紧急情况，进行疏散演练，确保员工熟悉逃生路线和集合点。02急救技能培训教授员工基本的急救知识和技能，如心肺复苏术(CPR)和止血包扎，以应对突发事件。03事故现场评估培训员工如何快速评估事故现场，识别潜在危险，采取措施保护自己和他人安全。04救援设备使用介绍并演示救援设备如灭火器、安全绳、担架等的正确使用方法，确保在紧急情况下能有效使用。

安全意识教育通过案例分析，教育员工如何在日常工作中识别潜在的安全隐患，如未标记的化学品。识别潜在危险培训员工掌握紧急情况下的应对措施，例如火灾逃生路线和紧急集合点的确定。紧急情况应对强调正确使用个人防护装备的重要性，并进行实际操作演示，如穿戴安全帽、防护眼镜等。个人防护装备使用介绍公司安全行为规范，包括遵守操作程序、不擅自更改设备设置等，以预防事故的发生。安全行为规范

培训实施与评估04

培训计划制定明确培训旨在提升员工安全意识，减少事故发生，确保节后复工安全。确定培训目标01根据EHS管理要求，挑选与岗位相关的安全操作规程和应急处理知识。选择培训内容02合理规划培训时间，确保不干扰正常生产活动，同时满足员工学习需求。安排培训时间03结合线上与线下资源，采用互动式教学和案例分析，提高培训效果。选择培训方式04通过考核和反馈收集，评估培训成效，为后续培训提供改进方向。评估培训效果05

培训方法与技巧互动式培训通过案例讨论、角色扮演等互动方式，提高员工参与度，加深对EHS知