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2025国考盘锦市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题目：盘锦市劳动监察执法过程中，对于事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，通常采取哪种处理方式？

A.纪律处分

B.经济处罚

C.调解和解

D.行政处罚

2.题目：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障违法行为进行调查时，可以采取哪些措施？（多选）

A.查阅、复制用人单位的规章制度

B.询问相关人员

C.检查劳动条件

D.查封扣押财物

3.题目：盘锦市属于辽宁省的哪个区域？

A.东北地区

B.环渤海地区

C.辽东半岛

D.长江三角洲

4.题目：劳动监察执法人员在执行公务时，应当佩戴什么证件？

A.工作证

B.执法证

C.身份证

D.值班证

5.题目：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少时间？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.题目：填空题。劳动监察工作需要执法者具备______和______，才能有效维护劳动者权益。

A.公正廉洁，依法行政

B.善良正直，尽职尽责

C.严谨细致，耐心沟通

D.勇敢无畏，灵活应变

2.题目：填空题。在处理劳动争议时，劳动监察人员应当______，确保调查结果的客观公正。

A.偏袒企业

B.依赖企业报告

C.充分调查取证

D.闭门决策

3.题目：选择题。下列哪项不属于劳动监察的主要职责？

A.监督用人单位遵守劳动法律法规

B.处理劳动者的投诉举报

C.组织劳动者进行技能培训

D.审核劳动者的社会保险缴纳情况

4.题目：选择题。在撰写劳动监察执法文书时，应当注意______，确保内容准确、格式规范。

A.语言夸张

B.措辞严谨

C.逻辑混乱

D.润色过度

5.题目：选择题。劳动监察工作应当遵循______原则，确保执法的合法性和合理性。

A.有法不依

B.无法无天

C.有法必依

D.随意执法

6.题目：填空题。劳动监察人员在执法过程中，应当______，尊重用人单位的合法权益。

A.严格执法

B.纵容企业

C.和稀泥

D.恩威并施

7.题目：填空题。在盘锦市，劳动监察工作需要与______等部门加强协作，形成监管合力。

A.人力资源社会保障局

B.公安局

C.人民法院

D.以上都是

8.题目：选择题。劳动监察执法文书的制作应当遵循______，确保法律效力。

A.自由裁量

B.法定程序

C.随意决定

D.个人意志

9.题目：填空题。劳动监察工作需要注重______，及时发现问题并采取措施。

A.预防为主

B.治标不治本

C.事后补救

D.疏于管理

10.题目：填空题。在处理劳动争议时，劳动监察人员应当______，确保双方合法权益得到保障。

A.偏袒一方

B.中立公正

C.强制执行

D.无视争议

三、数量关系（共5题，每题1分，计5分）

1.题目：某企业2024年1月至6月每月的劳动监察投诉量分别为：50、60、70、80、90、100。该企业上半年平均每月的投诉量是多少？

A.70

B.75

C.80

D.85

2.题目：某劳动监察执法组在一天内检查了5家用人单位，发现其中有2家存在违法行为。随机抽查一家用人单位，发现其存在违法行为的概率是多少？

A.0.2

B.0.4

C.0.6

D.0.8

3.题目：某企业2024年1月的劳动保障违法案件数量为10件，2月为12件，3月为15件。如果按此趋势增长，预计4月的违法案件数量约为多少件？

A.18

B.20

C.22

D.24

4.题目：某劳动监察人员每天工作8小时，每周工作5天。如果一个月有22个工作日，该劳动监察人员一个月的工作小时数是多少？

A.176

B.160

C.144

D.128

5.题目：某企业2024年1月至6月的劳动监察投诉量分别为：50、60、70、80、90、100。如果7月的投诉量比6月增加20%，则7月的投诉量是多少？

A.120

B.130

C.140

D.150

四、判断推理（共10题，每题0.5分，计5分）

1.题目：判断题。劳动监察执法文书的制作应当遵循法定程序，确保法律效力。对错？

A.对

B.错

2.题目：判断题。劳动监察工作需要与公安机关等部门加强协作，形成监管合力。对错？

A.对

B.错

3.题目：判断题。劳动监察执法人员在执行公务时，可以随意搜查用人单位的财物。对错？

A.对

B.错

4.题目：判断题。劳动监