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职业病防治健康管理方案

一、引言：守护职业健康，构筑企业未来

职业健康是企业可持续发展的基石，也是员工福祉的核心保障。随着现代工业的发展，职业危害因素日益多样化、复杂化，职业病的预防与控制已成为企业管理体系中不可或缺的重要组成部分。本方案旨在通过系统化、规范化的管理手段，全面提升企业职业病防治工作水平，有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益，促进企业与员工的共同健康发展。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家相关法律法规为根本遵循，紧密围绕“健康中国”战略部署，坚持“预防为主，防治结合”的方针，将职业病防治工作融入企业生产经营全过程，强化主体责任落实，提升职业健康管理科学化、精细化水平，构建全员参与、全程控制的职业健康管理长效机制。

（二）基本原则

1.以人为本，健康至上：将保障员工身心健康放在首位，尊重和维护员工的健康权益。

2.预防为主，防治结合：突出源头治理，采取综合性预防控制措施，有效降低职业病发生风险。

3.依法依规，科学规范：严格遵守国家及地方关于职业病防治的法律法规和标准规范，运用科学方法开展工作。

4.主体负责，全员参与：明确企业是职业病防治的责任主体，同时鼓励和引导全体员工积极参与职业健康管理。

5.持续改进，动态管理：根据企业生产经营变化和职业健康管理要求，定期评估，不断优化和完善管理措施。

三、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立由企业主要负责人任组长，分管安全、生产、人力资源等工作的负责人任副组长，各相关部门负责人及工会代表为成员的“职业病防治工作领导小组”。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调、督促和落实。

（二）职责分工

1.企业主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，审批职业健康管理方案，保障必要的投入。

2.职业病防治工作领导小组：审定职业病防治工作规划和年度计划，研究解决重大问题，组织开展监督检查。

3.领导小组办公室：具体组织实施各项职业病防治工作，收集、分析职业健康信息，上报工作进展，组织开展宣传培训。

4.各生产车间/部门：落实本部门职业病防治措施，组织员工参加职业健康培训和检查，及时报告职业健康异常情况。

5.安全管理部门：牵头组织职业病危害因素辨识、评价，监督工程防护设施的运行与维护，指导个体防护用品的正确使用。

6.人力资源部门：负责职业健康检查的组织，职业健康培训的安排，以及疑似职业病和职业病患者的妥善安置。

7.工会组织：代表员工对职业病防治工作进行监督，维护员工合法健康权益，组织开展职业健康宣传教育活动。

8.员工：学习和掌握职业健康知识，遵守操作规程和防护要求，正确使用防护用品，主动参与职业健康检查，发现问题及时报告。

四、核心内容与实施步骤

（一）职业病危害因素辨识与申报

1.全面辨识：定期组织对生产工艺流程、作业环境、使用的原材料、辅助材料、设备设施等进行职业病危害因素普查与辨识，确定危害因素的种类、分布、接触人数及接触方式。

2.动态更新：在工艺变更、设备更新、新材料使用或生产条件改变时，及时重新辨识和补充相关危害因素。

3.依法申报：按照国家规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报存在的职业病危害因素。

（二）职业病危害因素检测与评价

1.定期检测：委托具有资质的技术服务机构，对工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测，检测结果向员工公布。

2.现状评价：对于职业病危害严重的作业岗位或在生产条件发生重大变化时，委托专业机构进行职业病危害现状评价，提出改进措施。

3.检测结果应用：根据检测与评价结果，针对性地采取工程技术、管理或个体防护措施，确保危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

（三）工程防护措施

1.源头控制：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。

2.隔离操作：对产生粉尘、毒物、噪声、高温等危害的作业岗位，尽可能采取隔离操作或远距离控制。

3.通风排毒除尘：针对粉尘、化学毒物作业场所，设置有效的通风、排毒、除尘系统，并确保其正常运行和定期维护。

4.隔声减振：对产生噪声、振动的设备，采取减振、隔声、吸声等控制措施，降低噪声和振动对员工的影响。

（四）个体防护用品管理

1.按需配备：根据辨识出的职业病危害因素种类和危害程度，为接触职业病危害的员工配备符合国家标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞、防护眼镜、防护服等）。

2.指导使用：对员工进行个体防护用品选择、佩戴、使用、维护和保养的培训，确保员工掌握正确方法。

3.监督检查：加强对个体防护用品佩戴使用情况的监督检查，确保员工在作业时正确佩戴和使用。

4.定期更换