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企业内部审计制度规范范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司内部审计工作,建立健全内部审计监督机制,提升公司治理水平和风险防范能力,保障公司经营管理活动的合法、合规、有效运行,保护公司资产安全,促进公司战略目标的实现,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第二条定义

本制度所称内部审计,是指公司内部审计机构及人员依据国家法律法规、公司内部规章制度和相关标准,对公司及所属单位的财务收支、经济活动、内部控制、风险管理、经营效益以及董事、高级管理人员履行经济责任情况等进行的独立、客观的监督、评价和建议活动。

第三条适用范围

本制度适用于公司及所属各单位(包括但不限于分公司、子公司及其他纳入公司统一管理的实体)的内部审计工作。

第四条基本原则

内部审计工作遵循以下基本原则:

(一)独立性原则:内部审计机构和人员应保持组织上、经济上和工作上的独立性,不受其他部门或个人的干涉,以确保审计结果的客观公正。

(二)客观性原则:审计人员应基于事实,实事求是,以充分、可靠的审计证据为依据,客观评价被审计事项,不掺杂个人主观意愿。

(三)公正性原则:审计行为应公平、正直,对待被审计单位和个人一视同仁,审计结论应公正合理。

(四)专业胜任能力原则:审计人员应具备必要的专业知识、技能和经验,能够胜任审计工作。

(五)保密性原则:审计人员应对在审计过程中知悉的公司商业秘密、敏感信息予以严格保密,不得泄露。

第二章内部审计机构与人员

第五条内部审计机构设置

公司设立独立的内部审计部门(可根据公司规模称为审计部或审计处等),作为公司内部审计工作的常设机构。内部审计部门直接对公司董事会(或其下设的审计委员会)负责并报告工作,在公司行政上接受总经理的领导。

第六条内部审计机构职责

内部审计部门主要履行以下职责:

(一)组织制定和完善公司内部审计制度及相关工作规范;

(二)编制年度内部审计工作计划,并组织实施;

(三)对公司及所属单位的财务收支、预算执行情况进行审计监督;

(四)对公司及所属单位的内部控制制度的健全性、有效性进行审计评价;

(五)对公司及所属单位的风险管理状况进行审计评估;

(六)对公司及所属单位的经营管理活动的经济性、效率性和效果性进行审计;

(七)对公司及所属单位的重大投资项目、重大经营决策、重要合同等进行审计监督;

(八)对公司及所属单位的负责人开展经济责任审计;

(九)协助公司董事会及管理层开展专项审计调查;

(十)跟踪检查审计发现问题的整改落实情况;

(十一)组织开展内部审计人员的业务培训和职业道德教育;

(十二)完成董事会(或审计委员会)及公司领导交办的其他审计任务。

第七条内部审计人员

(一)内部审计人员应具备与其从事的审计工作相适应的专业知识、业务能力和职业道德水平。

(二)内部审计人员应保持独立性和客观性,与被审计单位或审计事项有利害关系的,应当回避。

(三)内部审计人员应遵守审计职业道德,廉洁奉公,忠于职守,坚持原则。

(四)公司应为内部审计人员提供必要的学习和培训机会,不断提升其专业素养和履职能力。

(五)内部审计人员的聘用、晋升、薪酬等应与其所承担的审计职责和工作业绩相匹配,并确保其职业发展通道畅通。

第三章内部审计工作程序

第八条审计立项与计划

(一)内部审计部门根据公司发展战略、年度经营目标、风险管理重点以及董事会(或审计委员会)的要求,结合公司实际情况,编制年度内部审计工作计划,报董事会(或审计委员会)批准后实施。

(二)对于临时交办的审计任务或突发重大事项,内部审计部门应及时立项并组织实施。

第九条审计准备

(一)成立审计项目组,明确项目负责人及成员分工。

(二)开展审前调查,了解被审计单位的基本情况、业务流程、内部控制等。

(三)根据审前调查结果,制定详细的审计实施方案,明确审计目标、范围、内容、方法、步骤、时间安排和人员分工。

(四)向被审计单位送达审计通知书,明确审计目的、范围、时间、要求及需提供的资料等。特殊情况下,审计通知书可在实施审计时送达。

第十条审计实施

(一)审计人员通过查阅资料、访谈、观察、检查、函证、重新计算、分析性复核等方法,获取充分、适当的审计证据。

(二)审计人员应将审计过程中发现的问题、收集的证据以及形成的初步意见及时记录于审计工作底稿。

(三)审计过程中,审计人员应与被审计单位相关人员保持沟通,听取其意见。对发现的重大问题或疑点,应及时向内部审计部门负责人汇报。

第十一条审计报告与沟通

(一)审计项目组在完成现场审计后,应根据审计工作底稿及相关证据,撰写审计报告初稿。

(二)审计报告初稿应征求被审计单位的意见。被审计单位应在规定期限内对审计报告初稿提出书面反馈意见,逾期未反馈视为无异议。

(三)审计项目组应对被审计单位的反馈意见进行认真研

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