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劳动报酬拖欠防治法律机制
引言：当“辛苦钱”变成“心头刺”
我曾在社区法律援助中心见过一位头发花白的建筑工人张师傅。他攥着皱巴巴的工资条，手都在抖：“干了大半年，就指着这钱给老伴儿看病、供孙子上学，可老板说资金链断了，拖了三个月没发。我们农民工哪懂法律？就知道找老板堵门，可越闹越没结果……”类似的场景，在劳动纠纷调解室里并不少见。劳动报酬是劳动者的“血汗钱”，更是维系家庭生活的“生命线”。近年来，尽管国家持续加大治理力度，但拖欠劳动报酬问题仍在部分行业、企业中顽固存在，不仅侵害劳动者基本权益，更可能激化社会矛盾。构建一套科学、系统、可操作的劳动报酬拖欠防治法律机制，既是保障民生的底线要求，更是
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