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2025年企业内部技能考核协议

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为有效提升员工职业技能与综合素质，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内部技能考核中的权利与义务，规范考核工作，促进员工能力发展与企业人才需求的匹配。

第二条适用范围

本协议适用于甲公司所有正式聘用的员工，具体范围由甲公司根据年度经营目标和人力资源规划确定，并提前公布。新入职员工按公司相关规定执行。

第三条考核目的

本次技能考核旨在客观评估乙方在岗位所需专业知识、操作技能、综合素质等方面的能力