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节后安全教育记录

一、基本信息

*会议时间：XXXX年X月X日上午/下午X时X分

*会议地点：公司XX会议室/车间XX区域/线上会议平台

*组织单位/部门：安全生产部/XX车间/XX项目部

*主讲人：XXX（职务：安全主管/车间主任/项目经理等）

*参会人员：各部门/班组负责人、一线员工代表等（具体名单可附后或详见签到表）

二、会议目的与意义

春节长假过后，员工思想易出现松懈，安全意识可能有所淡化，节后返岗初期往往是各类生产安全事故的高发期。为迅速扭转员工松散状态，强化安全红线意识，确保各项安全生产工作顺利开展，特组织本次节后安全教育培训。旨在通过本次教育，帮助员工尽快收心定神，重温安全知识，辨识岗位风险，杜绝违章操作，预防各类安全事故发生，为新一年的安全生产工作打下坚实基础。

三、会议主要内容

（一）思想引导与纪律强调

主讲人首先强调，节日期间员工身心得到放松，但返岗后必须迅速调整状态，克服“假期综合症”带来的注意力不集中、精神萎靡等问题。要求全体员工从思想上高度重视安全生产，深刻认识到“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要性，杜绝麻痹思想和侥幸心理。同时，重申了劳动纪律，要求员工按时上下班，严格遵守各项操作规程，确保工作时间内精力充沛，专注本职。

（二）法律法规与公司规章制度重温

会议简要回顾了《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规中与员工日常工作密切相关的条款，重点强调了员工在安全生产中的权利与义务。随后，结合公司实际，对《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《劳动防护用品管理规定》、《消防安全管理办法》等内部规章制度进行了梳理和强调，特别是针对节后易出现的违章行为，如未按规定佩戴劳动防护用品、设备启动前未进行安全确认、酒后上岗等，明确了相应的禁止性规定和处罚措施。

（三）常见安全风险辨识与预防措施

1.习惯性违章与不安全行为警示：

*列举了节后常见的习惯性违章行为，如：图省事简化操作步骤、凭经验办事忽视安全规程、注意力不集中导致误操作等。

*结合近期行业内外及公司以往发生的典型事故案例（隐去具体数字和敏感信息，侧重描述原因和后果），深入剖析了违章行为的危害性，警示员工“事故猛于虎，安全大于天”。

2.作业环境与设备设施安全检查要求：

*要求员工返岗后，首先对本岗位作业环境进行全面检查，清理杂物，保持通道畅通，确保照明、通风良好。

*对所使用的机械设备、工具、仪器仪表等进行细致的班前检查和试运行，重点关注制动系统、防护装置、电气线路等关键部位，确认无异常后方可投入使用。对于长期停用的设备，必须按照规程进行全面检查和维护保养。

（四）重点岗位与特殊作业安全注意事项

针对公司内如动火作业、高处作业、临时用电、有限空间作业等重点岗位和特殊作业，再次强调了作业许可制度的严格执行。要求相关人员必须持证上岗，作业前办理审批手续，落实安全防护措施，设专人监护。

（五）应急处置能力提升

简要回顾了公司应急预案中关于火灾、触电、机械伤害等常见事故的应急处置程序和自救互救知识。提醒员工熟悉消防器材的位置和使用方法，掌握基本的急救技能，遇有突发事件要保持冷静，按规程处置并及时上报。

（六）安全经验分享与互动交流

会议预留了简短时间，鼓励员工就节后安全注意事项、岗位风险控制等方面分享个人经验或提出疑问。主讲人对员工提出的问题进行了耐心解答和补充说明，形成了良好的互动氛围。

四、会议达成共识与要求

1.提高站位，警钟长鸣：全体员工必须充分认识当前安全生产的严峻性和复杂性，时刻绷紧安全这根弦，克服麻痹思想和松懈情绪。

2.遵章守纪，规范操作：严格遵守国家法律法规和公司各项安全规章制度及操作规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

3.自查自纠，消除隐患：积极参与岗位安全隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时上报并采取有效措施予以消除。

4.加强学习，提升技能：主动学习安全知识和技能，不断提高自身安全素养和应急处置能力。

5.互保联保，共同监督：发扬团队精神，在工作中相互提醒、相互监督，共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

五、后续工作安排

1.各部门/班组需组织员工对本次安全教育内容进行再学习、再领会，确保人人知晓、入脑入心。

2.安全生产管理部门将结合节后复工复产检查，对各部门/班组安全教育落实情况及现场安全状况进行抽查。

3.各岗位员工需结合本次会议要求，对本岗位安全风险进行再辨识，对安全措施进行再确认。

六、记录与审核

*记录人：XXX

*审核人：XXX

（日期：XXXX年X月X日）