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摄影师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任摄影师岗位工作，主要负责甲方安排的各类摄影项目，包括但不限于商业摄影、活动摄影、人像摄影等，按照甲方要求完成拍摄任务，并保证拍摄作品的质量和创意符合甲方标准。

（二）工作地点为____________________。甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，合理安排工作和休息时间。

3.若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）甲方按照国家法律规定安排乙方享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等带薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作表现、工作成果以及公司经济效益等情况，可给予乙方奖金、绩效工资等额外奖励，具体奖励办法按照甲方公司相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、住房补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.[其他符合法律规定的解除情形]。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后[X]年内以任何方式向第三方泄露或使用。

（二）乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

（一）若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。

（二）若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年______