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2025劳务派遣员工劳动合同(合同制市场营销专员)
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（劳务派遣单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳务派遣员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
联系方式：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为劳务派遣员工受派至（以下简称“派遣单位”）从事市场营销专员工作的相关事宜达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。
1.2乙方被派遣至派遣单位工作的期限为年月日至年月日（以下简称“派遣期限”）。派遣期限不得短于本合同期限。
第二条工作内容与岗位要求
2.1乙方同意根据派遣单位的需求，担任市场营销专员岗位工作。
2.2乙方的具体工作内容为：
（1）负责制定并执行市场营销方案，提升品牌知名度和市场占有率；
（2）策划并执行线上线下营销活动，完成销售目标；
（3）分析市场动态和竞争对手情况，提供市场分析报告；
（4）维护客户关系，开拓新客户资源；
（5）完成派遣单位交办的其他相关工作。
2.3乙方应遵守派遣单位的规章制度，服从派遣单位的管理，并按时完成工作任务。
2.4乙方的工作地点为：。
2.5乙方同意根据派遣单位的工作需要，在派遣期限内服从派遣单位对岗位或工作地点的合理调整。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由派遣单位根据实际情况确定。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及相关带薪假期，具体休假安排由派遣单位根据规章制度执行。
3.3乙方因工作需要加班的，应提前向派遣单位申请并获得批准。加班的工资计算和支付方式按照派遣单位的规章制度执行。
第四条劳动报酬与社会保险
4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。
4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
4.3乙方的奖金、绩效工资及其他福利待遇按照派遣单位的规章制度执行。
4.4甲方和派遣单位共同为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关法律法规执行。
4.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1派遣单位应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。
5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
5.3乙方患病或非因工负伤需要治疗的，按照国家有关规定享受医疗期及医疗待遇。
5.4乙方的劳动权益受到侵害时，有权向甲方或派遣单位提出申诉，甲方和派遣单位应积极妥善处理。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度，服从管理，爱护财产，遵守劳动纪律。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，派遣单位有权根据规章制度给予相应处罚；情节严重的，派遣单位有权将乙方退回甲方，由甲方根据本合同相关规定处理。
6.3甲方有义务协助派遣单
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