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2025房地产公司员工的劳动合同模板
合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：2025房地产公司
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一章合同期限
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。
如合同期限届满，双方协商一致同意续订劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同。
第二条试用期
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。在试用期内，乙方应努力工作，甲方将根据乙方的工作表现和能力进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。
第四条工作地点
乙方的工作地点为。如因甲方业务发展需要调整乙方工作地点的，双方应协商一致。若乙方不同意调整工作地点，本合同解除。
第三章工作时间与休息休假
第五条工作时间
乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。
第六条休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，具体包括：
每周休息天；
法定节假日：天；
年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有天带薪年休假；
婚丧假、产假等其他假期，按照国家及地方相关规定执行。
第四章劳动报酬
第七条工资标准
乙方的基本工资为元/月，试用期工资为元/月。乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成详见《工资支付暂行规定》。
第八条工资支付
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。如遇特殊情况需要延期支付的，应提前通知乙方并说明原因。
第九条薪酬调整
甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现和能力、市场薪资水平等因素，每年进行一次薪资评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。
第五章社会保险与福利
第十条社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十一条福利待遇
住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；
员工福利：乙方享有（如节日福利、生日礼物、定期体检等）；
其他福利：甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利。
第六章劳动保护与劳动条件
第十二条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
第十三条职业培训
甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
第十四条劳动条件
甲方应为乙方提供必要的办公和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
第七章劳动纪律
第十五条工作纪律
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第十六条保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，也不得用于个人或其他目的。
第十七条竞业限制
在本合同有效期内及合同期满后
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