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XX医院绩效工资分配办法
一、总则
（一）目的
为深化医院内部运行机制改革，充分调动医院员工的工作积极性和主动性，提高医疗服务质量和效率，增强医院的综合竞争力，根据国家相关政策法规以及医院发展战略规划，结合本院实际情况，特制定本绩效工资分配办法。
（二）基本原则
1.按劳分配原则：以员工的工作数量、工作质量、工作难度和工作贡献为依据，合理拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬。
2.效率优先、兼顾公平原则：在注重工作效率和经济效益的同时，充分考虑科室和岗位之间的差异，兼顾公平，确保绩效工资分配的合理性和公正性。
3.质量与效益并重原则：将医疗质量、服务质量、社会效益和经济效益有机结合
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