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特种设备作业安全培训制度

一、总则

（一）目的与意义

为规范公司特种设备作业人员的安全培训工作，提高作业人员的安全意识、专业技能和应急处置能力，预防和减少特种设备事故的发生，保障人身和财产安全，促进企业安全生产形势持续稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际，特制定本制度。特种设备因其特殊性和潜在危险性，对作业人员的专业素养要求极高，系统化、常态化的安全培训是确保特种设备安全运行的基石，也是企业落实安全生产主体责任的重要体现。

（二）依据

本制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》以及相关特种设备安全技术规范等法律法规制定。

（三）适用范围

本制度适用于公司内所有从事特种设备（包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等）作业的人员，以及相关的安全管理人员、培训管理人员。外来施工单位在公司范围内从事特种设备相关作业的人员，其安全培训管理亦应参照本制度执行或由其单位提供符合要求的培训证明。

（四）基本原则

1.安全第一，预防为主，综合治理：将安全理念贯穿于培训全过程，强调事故的预防和风险的控制。

2.按需施教，注重实效：根据不同岗位、不同设备类型及作业人员的实际需求，开展针对性培训，确保培训效果。

3.全员参与，分级负责：企业主要负责人对培训工作全面负责，各部门协同配合，确保所有相关人员均接受必要的安全培训。

4.持续改进，不断提升：定期评估培训效果，根据法律法规、技术标准及企业实际情况的变化，动态调整培训内容和方式。

二、组织管理

（一）责任部门

公司安全生产管理部门（或指定的特种设备管理部门，以下统称“培训主管部门”）是特种设备作业安全培训的归口管理部门，负责培训制度的制定、修订、组织实施、监督检查及效果评估。

（二）职责分工

1.培训主管部门：

*负责编制年度及专项特种设备作业安全培训计划，并组织实施。

*负责选聘或培养合格的内部培训师资，或联系具备相应资质的外部培训机构。

*负责培训教材、课件及相关资料的选用与编制。

*组织开展培训考核，并对考核结果进行认定与存档。

*负责特种设备作业人员证书的取证、复审、变更等管理工作。

*建立健全培训档案，对培训全过程进行记录与管理。

*监督检查各部门培训制度的执行情况，提出改进建议。

2.各相关部门：

*配合培训主管部门开展本部门特种设备作业人员的培训组织工作，确保相关人员按时参加培训。

*结合本部门实际，提出培训需求和改进建议。

*在日常工作中督促作业人员严格遵守安全操作规程，巩固培训成果。

3.培训师资：

*熟悉特种设备相关法律法规、安全技术规范和标准。

*具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

*善于运用多种教学方法，确保培训内容通俗易懂，注重实际应用。

*严格遵守培训纪律，认真备课授课。

三、培训对象与要求

（一）培训对象

1.新上岗人员：所有新入职从事特种设备操作、安装、维修、改造、检验检测等作业的人员，必须进行岗前安全知识和操作技能培训，经考核合格后方可独立上岗。

2.转岗与复岗人员：转岗到特种设备作业岗位或离岗（含病、伤、休假）超过规定期限（通常为半年及以上）重新上岗的人员，需进行针对性的安全培训和考核。

3.在岗人员：已取得特种设备作业人员证书的在岗人员，必须按照国家规定的周期参加复审培训。

4.安全管理人员：特种设备安全管理负责人及专职/兼职安全管理人员，需接受特种设备安全管理知识培训。

5.其他相关人员：涉及特种设备作业的辅助人员、监护人员等，也应接受与其职责相关的安全知识培训。

（二）培训要求

1.特种设备作业人员必须经过专业的安全技术培训，考核合格并取得国家统一格式的特种作业人员证书后，方可上岗作业。严禁无证上岗或持过期证书上岗。

2.培训内容和时间应满足国家及地方相关法规、标准的要求。复审培训应重点关注新知识、新技术、新法规以及事故案例分析。

3.对于采用新技术、新工艺、新设备、新材料的特种设备，应对相关作业人员进行专门的培训。

四、培训内容与形式

（一）培训内容

培训内容应根据培训对象的岗位特点和设备类型进行确定，主要包括以下方面：

1.法律法规与安全知识：

*《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规。

*特种设备安全监察条例及相关安全技术规范、标准。

*公司安全生产规章制度、特种设备安全操作规程。

*特种设备的危险性及常见事故类型、原因分析与预防措施。

*安全用电、防火、防爆、防尘、防毒等基本知识。

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